Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen, das sich auf die Beratung von Immobilien spezialisiert hat und rund 50 engagierte Mitarbeiter/innen beschäftigt.
Zu erwartende Tätigkeiten:
• Unterstützung der Geschäftsführung durch Zuarbeit im Tagesgeschäft
• Telefonische Terminabsprache mit Klienten sowie Recherche für Berichte und Bewertungen von Immobilien
• Objektbesichtigungen und Erstellung von Vermarktungsunterlagen/Präsentationen
• Datenbankpflege und Aktenablage
Kompetenzen - Details:
• Kaufmännische Ausbildung, gern auch aus dem Immobilienbereich
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Schnelle Auffassungsgabe, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Zehnfingerschreibsystem
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
• Unbefristete Festanstellung
• Weiterbildungen und fachliche Entwicklung
• Kurze Entscheidungswege und genug Raum für eigene Ideen
• Firmenevents
• Bezahlung über Branchenniveau
Ihre Bewerbung bei Apriva:
Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und verzichten daher gern auf ausführliche und aufwendige Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten und kommunizieren wollen.
Unkompliziert bewerben für „Immobilien-Revolution: Assistent der Geschäftsführung gesucht (m/w/d)“ über den Button „Bewerben“, per Email an bewerbung@apriva.de oder über unser Online-Formular unter https://bewerbung.apriva.de.
Initiativbewerbung sind jederzeit gern gesehen!
Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir bundesweit tätig sein, ohne teure Fahrtkosten für Sie und in Bezug auf Corona kontaktlos.
Die Vergütung unserer Vermittlungsleistung erfolgt in jedem Falle durch den Arbeitgeber und ist somit für Sie kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/apriva/datenschutz .
Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Ghezal
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
0351 – 4189 33 30
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
