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Für die Geburtshilfe der Klinik für Frauenheilkunde suchen wir als Teammitglied eine
Hebamme (m/w/d)
Sie haben Lust auf einen Perspektivenwechsel? Möchten Sie Eltern beim Start in ihren neuen Lebensabschnitt unterstützen und Neugeborenen durch Ihre Pflege einen guten Lebensstart ermöglichen? Dann sind Sie bei uns richtig! Unser Team aus Hebammen, Pflegefachpersonen und ärztlichen Mitarbeitenden der Geburtshilfe freut sich auf Sie!
Wir bieten Ihnen:
- ein anspruchsvoller und herausfordernder Arbeitsplatz im Bereich der Geburtshilfe
- die Wahlmöglichkeit des Einsatzortes wie Kreißsaal oder geburtshilfliche Station
- die Mitarbeit bei der Implementierung eines Hebammengeleiteten Kreißsaals
- eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Unikliniken in Baden-Württemberg (www.agu-uniklinika.de/ego/)
- einen Tarifvertrag Entlastung mit Personalaufbau, Dienstplanstabilität und einem funktionierenden Ausfallmanagement
- eine ausführliche und gute Einarbeitung, ausgerichtet an unserem einjährigen Einarbeitungskonzept "STEP ONE"
- die Möglichkeit der individuellen Entwicklung entsprechend Ihrer aktuellen Lebensphase
- die Chance, Ihr Fachwissen in verschiedenen Arbeitsgruppen und der Elternschule einzubringen und somit Ihr Arbeitsumfeld zu gestalten
Sie überzeugen durch:
- eine abgeschlossene Ausbildung/Studium zur Hebamme (m/w/d)
- ein hohes Maß an Motivation und Engagement bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Pflegekonzepte
Im Rahmen einer Hospitation können Sie Ihr neues Team und Arbeitsfeld kennenlernen.
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal und hoffen, Sie bald persönlich begrüßen zu dürfen.
Universitätsklinikum Freiburg
Klinik für Frauenheilkunde
André Doherr - Pflegedienstleitung
Hugstetterstraße 55, 79106 Freiburg
Fragen? Dann rufen Sie uns an oder schreiben uns eine E-Mail:
0761/270-30150
andre.doherr@uniklinik-freiburg.de
Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar,
soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.
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