Intro
hoher Home-Office Anteil|flache HierarchieFirmenprofil
Unser Kunde ist ein führender Anbieter im Bereich Live Commerce in Europa. Das Unternehmen steht für die unterhaltsamste Form des Shoppings und begeistern 1,7 Millionen aktive Kund:innen mit einem sorgfältig kuratierten Sortiment.
Aufgabengebiet
- Enge und proaktive Zusammenarbeit mit Führungskräften(Hiring Managern) und HR Business Partnern
- Nutzung rekruitingrelevanter Marktinformationen
- Durchführung einer effektiven Bewertung, Auswahl und Interviews von Kandidaten
- Active Sourcing
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses
- Pflege des Bewerbermanagementsystem.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Sie erstellen Stellenausschreibungen und schalten diese auf verschiedensten Plattformen.
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
- Angemessene Berufserfahrung im Recruiting eines Unternehmens oder einer Personalberatung.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie besitzen ein Gespür für Recruitingtrends und Kenntnisse in der Weiterentwicklung von Recruitingprozessen sowie -standards.
- Eigeninitiative, ein hohes Maß an Empathie, eine strukturierte Arbeitsweise und die Offenheit für neue Themen ergänzen Ihr Profil.
Vergütungspaket
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung
- Mitarbeiterrabatte
- 30 Tage Urlaub
