Hier machen genau Sie den Unterschied:

Menschen mit Behinderung qualitativ hochwertige Angebote unterbreiten – das ist unsere Mission. Wir unterstützen mehr als 1.300 Personen dabei, ihren individuellen Weg zu finden: ob durch Berufsbildung, Heilerziehungspflege oder mittels Arbeitsangebote in mehr als 20 Berufsgruppen. Unsere erfahrene HR-/Personalabteilung besteht aus einem eingespielten, dreiköpfigen Team. Hier werden für unsere Mitarbeitenden die wichtigsten Dienstleistungen erbracht, von der Gehaltsabrechnung über die laufende Betreuung bis zu allen Aufgaben des Austritts. Sie passen gut zu uns, wenn Sie selbstorganisiert arbeiten und Lust haben, sich bei einem regionalen, nachhaltigen & gemeinnützigen Unternehmen einzubringen. Unterstützen Sie uns als Krankheitsvertretung für eine Dauer von mind. 3 Monaten. Unsere Stelle eignet sich gut dazu, z. B. nach Zeiten der Care-Arbeit wieder in den Beruf einzusteigen oder die Zeiten zwischen zwei beruflichen Stationen zu überbrücken. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Spannender Job mit vielen Vorteilen:

• Ein Arbeitsverhältnis in einer dynamischen & gleichzeitig sicheren Branche
• Eine spannende Aufgabe in einem vielseitigen Unternehmen der Sozialwirtschaft
• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance dank Arbeitszeitkonto, geregelter Arbeitszeit & mobiler Arbeit
• 30 Tage Jahresurlaub (berechnet auf eine Vollzeitstelle) plus arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.
• Ein faires Gehaltspaket inkl. Altersvorsorge & Jahressonderzahlung (angelehnt an TVöD-VKA)
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen & Veränderungen in der Delme aktiv mitzugestalten
• Eine Personalentwicklung für Ihr persönliches & berufliches Vorankommen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, eine ergonomische Arbeitsumgebung & Firmen-Fitness
• Dienstradleasing (E-Bike/Fahrrad)
• Employee Assistance Program (z. B. zur unabhängigen Beratung in herausfordernden Lebenslagen)

Ihre Aufgaben im Detail (z. B.):

• Sie sind zuständig für die Personaladministration einer definierten Mitarbeitendengruppe.
• Sie begleiten Mitarbeitende über den gesamten Prozess – von der Vertragserstellung bis zum Austritt.
• Sie bereiten die monatlichen Gehaltsabrechnungen nach gesetzlichen/tariflichen Rahmenbedingungen vor.
• Sie erledigen personalwirtschaftliche Verwaltungsaufgaben, z. B. Pflege der Personalakten/-stammdaten.
• Sie helfen Mitarbeitenden & Leitungskräften bei Fragen gerne weiter.

Unsere Erwartungen & Wünsche an Sie:

• Eine abgeschlossene kfm. Berufsausbildung, z. B. mit Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter:in
• Berufserfahrung in der Personalverwaltung
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Eine selbstständige, strukturierte & gewissenhafte Arbeitsweise
• Digitale Kompetenzen (z. B. Microsoft Office 365, LOGA3 oder andere HR-Systeme)

Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Postalisch zugestellte Bewerbungen senden wir nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurück. Nutzen Sie für Ihre schriftliche Bewerbung unser Online Bewerbungsportal auf www.delme-wfbm.de/jobs | Kennziffer: 24046