Wir suchen einen HR Business Partner (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin.

Als HR Business Partner (w/m/d) bist du zentrale*r Ansprechpartner*In für die von dir betreuten Tochtergesellschaften und unterstützt diese operativ sowohl im Recruiting als auch im Active Sourcing und bist zugleich strategische*r Sparringspartner*In für alle weiteren HR- Themen.

Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz . Wir verfolgen eine Private Equity Buy & Build Strategie und sind mit unseren 12 Tochterunternehmen sowie 350 Mitarbeiter*Innen an insgesamt 26 Standorten in Deutschland vertreten.

Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand . Durch den Zusammenschluss von erfolgreichen regionalen Betrieben zu einer Unternehmensgruppe werden wir einer der führenden drei Marktteilnehmer im deutschlandweiten Health & Safety Markt. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen und entlasten wir unsere Partnerbetriebe in den Bereichen Personal, Marketing, Finanzen sowie IT und fördern gleichzeitig den fachlichen Austausch zwischen Kolleg*Innen anderer arbeitsmedizinischer Dienste der Arsipa Gruppe .

Deine Aufgaben:

• Operative Durchführung des gesamten Recruiting- Prozesses - von der Direktansprache bis hin zur Einstellung für die von dir betreuten Tochtergesellschaften

• Erweiterung von Recruiting- Strategien und Identifikation neuer Kanäle

• Entwicklung von Nachfolgelösungen gemeinsam mit der Geschäftsführung der jeweiligen Tochtergesellschaften

• Integration und Pflege unserer ATS/HRIS Software (Recruitee, Personio) in den Tochtergesellschaften

• Eigenständige HR-Projektarbeit in verschiedensten Bereichen von Recruiting, über Feel Good Management und Employer Branding bis hin zu People Development

Deine Startvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem psychologischen, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, gerne mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung in einem dieser Bereiche

• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in den Bereichen Human Resources, Recruiting, Personaladministration oder in einer Personalberatung

• Ausgeprägte kommunikative, analytische sowie organisatorische Kompetenzen

• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

Unsere Benefits:

• Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start in deinen neuen Arbeitsalltag

• 35 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Setup mit zwei Tagen Home Office pro Woche

• Aktive Mitgestaltung des Aufbaus und der Gestaltung von Prozessen und Strukturen in unserer schnell wachsenden Unternehmensgruppe

• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von täglichen Stand-Ups, wöchentlichen Meetings mit deiner Führungskraft sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für eine transparente Kommunikation und zum Feiern gemeinsamer Erfolge

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern der Holding sowie der Geschäftsführung der Tochtergesellschaften und dem gesamten HR- Team

• Zentral gelegenes Office im Herzen Berlins, direkt an der U-Bahnstation Stadtmitte - ausgestattet mit Annehmlichkeiten wie Kaffee, Obstkorb, Snacks und höhenverstellbaren Schreibtischen

• Spaß an der Arbeit in einem kollegialen und engagierten Team

• Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre

Unser Bewerbungsprozess:

Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne!

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich.

Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit unserer Head of HR & Recruiting Carina, gefolgt von einem persönlichen Interview vor Ort. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.

Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung.

Du erreichst Carina Gorski - Head of HR & Recruiting im HR Team der Arsipa Gruppe – unter hr-recruiting@arsipa.de

Wir freuen uns auf Dich!