Altenpflegehelfer*in (m/w/d) Krankenpflegehelfer*in (m/w/d) Pflegehelfer *in (m/w/d)
Altenpflegehelfer*in, Krankenpflegehelfer*in, Pflegehelfer *inDie AWO Soziale Dienste Sachsen-Anhalt GmbH, ein Tochterunternehmen des AWO Landesverbandes Sachsen-Anhalt e.V., betreibt Seniorenzentren, Pflegedienste und ist ein bedeutender Dienstleister im Bereich der Altenhilfe.
Unsere Einrichtung in Dessau für 40 pflegebedürftige Menschen bietet einen sicheren, modernen und attraktiven Arbeitsplatz. Verschiedene Berufsgruppen arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen.
Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.
Stellenbeschreibung
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Pflegehelfer*in (w/m/d)
in Teilzeit für 15-30 Stunden/ Woche.
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflegen gem. Qualitätsrichtlinien
- Sicherstellung der Pflegequalität und der Pflegeprozesse
- Fachgerechte Durchführung der Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells
- Beratung und Begleitung der Bewohner*innen und deren Angehörigen
Sie bringen mit
- abgeschlossene Berufsausbildung als examinierter Altenpflegehelfer*in oder
- abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer
- hohe soziale Kompetenz
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- konstruktive Zusammenarbeit im multidisziplinären Team
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen-Anhalt
- Betriebliche Altersversorgung
- vermögenswirksame Leistungen
- Tarifliche Sonderzahlungen "AWO-Prämie"
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
- Dienstradleasing
- BGM (wie z.B. Massagesessel, Rückenschule, Gesund-heitstage)
- Firmenevents, Veranstaltungen, Teamevents
- Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
- Bonus "Kommen aus dem Frei"
- Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
- 35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
- Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
- Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
- Jubiläumsgeld
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
