Mir ist wichtig, für ein Unternehmen zu arbeiten, bei dem ich wirklich etwas bewegen kann. Deshalb bin ich bei Diehl.
Trainee (m/w/d) Accounting & Controlling -unbefristet-
Das sind deine Aufgaben:
In deinem bis zu 18-monatigen, individuellen Traineeprogramm
- durchläufst du 4 bis 5 Stationen in den Bereichen Accounting und Controlling an unseren operativen (inter-)nationalen Standorten.
- wirst du intensiv in das operative Tagesgeschäft der Fachabteilungen eingebunden und übernimmst erste eigene herausfordernde Projektthemen.
- nimmst du gemeinsam mit deinen Traineekollegen an eigens konzipierten Trainings und Qualifizierungsmaßnahmen zur Vorbereitung auf deine weitere Karriere innerhalb der Diehl Gruppe teil.
- hast du die Möglichkeit, dir ein konzernweites Netzwerk aufzubauen. Dabei unterstützt dich ein bereits erfahrener Trainee im Zuge des Patenschaftsprogramms.
- erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Karrierechancen.
Das bringst du mit:
Du verfügst über
- ein (zeitnah) erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Accounting, Controlling oder Finance.
- relevante Praxiserfahrung im Bereich Accounting, Controlling bzw. Finance in Form von absolvierten Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- eine hohe Flexibilität und Mobilität, sowohl während deines Traineeprogramms als auch danach hinsichtlich des Einsatzortes deiner Anschlussposition.
- Interesse an der Mitwirkung am operativen Tagesgeschäft und hast Freude an der Kooperation mit internen und externen Partnern sowie der Zusammenarbeit in interkulturellen und interdisziplinären Teams.
- eine analytische und zielstrebige Denk- und Arbeitsweise, eine hohe Zahlenaffinität sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Standort: deutschlandweit
- Einstiegslevel:
- Traineeprogramm
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsverhältnis: unbefristet
- Teilkonzern: Diehl Gruppe
- Start: ab sofort
Das sind deine möglichen Vorteile:
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienunternehmen
- Homeoffice