BI Spezialist - Google BigQuery (m/w/d)
Bei einem etabliertem Unternehmen im Bereich der Handels- & Logistikbanche, sucht der CIO einen ETL Spezialisten(m/w/d) für die Business Intelligence & Data Abteilung. Der Aufbau eines cloud basierten DWHs in der Google Welt steht im Vordergrund.
Ich suche Expert:innen, welche fundierte Erfahrungen in einer ganzheitlichen BI Umgebung sammeln konnten.
Aufgaben:
- Ausbau und Weiterentwicklung der ETL-Landschaft.
- Bearbeitung und anbindungen von großen Datenmängen an das Data Warehouse.
- Analyse und Ausarbeitung von großen Datenmängen mit BigQuery
- Mitwirkung an Datasicherheit und Dataquality Projekten
- Beitrag zur Entwicklung klarer Architekturrichtlinien und -standards und deren konsequente Umsetzung
Anforderungen:
- mind. 2 Jahre aktiv mit Google BigQuery Erfahrung gesammelt.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Optimierung großer und belastbarer Datenplattformen.
- Ausgeprägtes Verständnis für ein modernes DWH
- Verstädnis im Bereich BI Frameworks (Data Science, Data Analytics, Data Engineering, DWH)
- Kommunikation mit dem Chief Data Officer
- Google Afiinität
Benefits:
- Attraktive Vergütung und großzügiger Urlaubsanspruch von über 30 Tagen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Option für mobiles Arbeiten
- Eine Karrierenleiter, welche für Sie individuell zusammengestellt wird
- Vielfältige Gesundheitsleistungen durch Partnerschaften mit Gesundheitsanbietern
- Modernes Arbeitsumfeld mit state-of-the-art-Technologien
- Hoher Gestaltungsspielraum und Gelegenheit zur persönlichen Weiterentwicklung
Wir suchen genau Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angaben der Referenznummer SGG - 145129 sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Ihr Ansprechpartner für diese Position ist: Herr Sami G. Sengül
(sami.sengul@goodmanmasson.de) /Tel.: +492119598-5443
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/
