- Einstiegslevel
Werkstudent
- Beschäftigungsart
Befristet
- Standort
Dortmund
- Referenznummer
135/24
WE WANT YOU
MOVE THE FUTURE.
Wilo ist stolz darauf, eines der führenden Unternehmen der Pumpenindustrie und Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wassermanagement und den Industriesektor zu sein. Durch die Entwicklung exzellenter Produkte und Lösungen bewegen wir nicht nur Wasser, sondern auch die Zukunft für Menschen auf der ganzen Welt.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Administration und das Monitoring des im Einsatz befindlichen Successfactor Systems (Employee Central, Performance & Development sowie Talent Management / SAP HCM) und deren angrenzenden Schnittstellen
- Sie sind mitverantwortlich für die Beratungsunterstützung der HR-Funktion in der Analyse, Planung und Optimierung komplexer Prozesse, sowie der Erstellung von Konzepten für Systemerweiterungen bzw. HR-IT Neueinführungen
- Sie arbeiten bei zukünftigen SF-Modul Implementierungen (wie u.a. Compensation) mit
- Sie unterstützen bei der strategischen Gestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-IT-Infrastruktur
- Sie wirken beim Providermanagement und Second Level Support für die betreuten SF Module mit
Ihr Profil
- Sie studieren im Bereich Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement oder vergleichbar
- Sie bringen eine hohe IT Affinität und ein gutes technisches Verständnis mit
- Ihre Englischkenntnisse sind gut ausgeprägt
- Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und präzise
Wilo bietet als Arbeitgeber viele Vorteile
- Wir sind ein globaler Arbeitgeber mit familiärem Charakter
- Wir bieten ein spannendes und vielseitiges Aufgaben- und Projektumfeld
- Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten bei 12 bis 20 Wochenstunden
- Wir bieten ein innovatives und digitales Arbeitsumfeld
Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert.
Kontakt
Bei weiteren Fragen steht Ihnen Torben Sander gerne zur Verfügung:
Telefon +49 231 41026533.