HR Manager
Standort: Düsseldorf
Das Aufgabengebiet
- Sie betreuen und beraten eigenständig die Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und sind Sparringspartner auf Augenhöhe
- Dabei sind Sie für alle Aufgaben im Employee Life Cycle verantwortlich und optimieren diese kontinuierlich weiter
- Der Fokus liegt unter anderem auf den Themen "Mitarbeiterentwicklung" sowie "HR Marketing"
- Sie arbeiten in spannenden Projekten und tragen somit zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalabteilung und der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens bei
- Dank Ihrer Erfahrung, Flexibilität und Offenheit für Neues begleiten Sie bei Changeprozessen
Das Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einer generalistischen Tätigkeit
- Kommunikations- und verhandlungsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsfähigkeit, Empathie und proaktiver Hands-on-Mentalität
- Eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamplayer
- Freude an der Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen
- Beherrschung der Instrumente moderner Personalarbeit und Erfahrung in Prozessoptimierung
Das Angebot
- Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem stark expandierenden Unternehmen
- Angenehmes Betriebsklima mit respektvollem Umgang im Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Subventioniertes, deutschlandweites Firmensportangebot
- Dienstfahrradleasing mit monatlichem Zuschuss zur Leasingrate
- Fahrtkostenerstattung für den Öffentlichen Nahverkehr
- Betriebliche Altersversorgung
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unseren vom Mandanten exklusiv beauftragten und spezialisierten Berater Herrn Felix Birkhofer unter +49 (0)211 9367 2731 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
