Windows Server Engineer (m/f/d) 1

Your responsibilities at C&A

• Design, implementation and operation of Windows Server systems and services based on Active Directory, Hyper-V, Cluster Services, SCCM, SCOM and other applications
• Responsibility for the globally used Active Directory including further functionalities such as DNS, GPOs, rights delegation, design of the OU and group structure, ADFS, Azure-AD or LDAP synchronisation
• Cross-departmental, partly international project work
• Troubleshooting of 2nd and 3rd level problems, also in cooperation with external partners
• Evaluation, planning and introduction of new technologies, solutions and processes

What we expect from you

• In-depth experience in the operation and design of Windows-based server landscapes in the enterprise environment, preferably with an affinity for cloud systems
• Strong communication skills, high social competence and team orientation, as well as the willingness and initiative to constantly make systems more productive
• Knowledge of Windows Server operating systems, Hyper-V, Active Directory, Powershell or vbscript, know-how in IT operating models (Saas, PaaS, IaaS)
• You are flexible and able to work independently in order to be able to manage projects on your own responsibility.
• A solid command of English to be able to communicate in English-speaking meetings and to document knowledge in writing.

C&A fördert die Chancengleichheit für Menschen aller Herkünfte und Identitäten. Wir werden von einem geschlechterparitätisch besetzten Vorstand geleitet, der sich dem Aufbau eines vielfältigen und integrativen Unternehmens verschrieben hat, in dem jeder sein bestes Selbst verwirklichen kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Rasse, Religion oder Weltanschauung, elterlichem und familiärem Status oder anderen geschützten Merkmalen. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Bewerbern aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Personen, die unterrepräsentierten Gruppen angehören, sich zu bewerben.