Du bist interessiert an der Stelle als Content Creator/ Social-Media-Manager (m/w/d) bei Mittwald CM Service GmbH & Co. KG?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Du kennst das Game: Viele Kanäle mit unterschiedlichen Anforderungen an den Content. Dazu eine Brand, die überall organisch kommunizieren will. Für dich kein Problem, denn Text und Bild im richtigen Ton schüttelst du aus dem Ärmel? Nice. Kurz ein Video erstellen ist dir dabei aber eigentlich lieber? Noch besser. Du passt perfekt ins Marketing Team. Lass uns kennenlernen. Wir freuen uns auf dich!
Tätigkeiten
- Umsetzung der Content-Strategie für unseren Markenauftritt auf den Social Media Kanälen (Reddit, TikTok, LinkedIn etc.) in enger Zusammenarbeit mit der Social Media Verantwortlichen für die Employer Brand
- Entwicklung, Produktion und Bearbeitung von Fotos, Videos, Grafiken und Texten
- Planung und Erstellung von Postings und Newslettern
- Aktive Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle inklusive Recherche, Analysen, Briefings und Redaktionsplanung
- Du bist Teil unseres Content-Teams, aus dem heraus alle mittwald Kanäle betreut werden
Anforderungen
- Du bringst Erfahrung in der Content-Erstellung sowie im Social-Media-Marketing im Unternehmensumfeld, einer Kreativ-Agentur, einer Redaktion o. ä. mit. Gern B2B
- Du bist kreativ und verfügst über sehr gute Kenntnisse und viel Leidenschaft im Bereich Grafikerstellung, Videoschnitt und Animation – im Umgang mit Programmen wie Photoshop, Premiere, After Effects bist du ein echter Profi
- Du kennst Social Media- und Distributionskanäle der relevanten Zielgruppen und weißt, wie du den Content dort richtig zur Geltung bringst
- Du kannst die brand tone of voice auf die einzelnen Social Media Plattformen übersetzen und anwenden
- Du kennst die Social Media KPIs der Plattformen, kannst diese zu Analysen zusammenfügen und daraus Optimierungspotenziale herleiten
- Du beschreibst dich selbst als eigeninitiativ und umsetzungsstark
Bewerbungsprozess
1. Persönliches Kennenlernen (Vor Ort oder über Zoom):
Wir möchten mehr über dich erfahren: Was macht dir besonders viel Spaß? Was sind Themengebiete, die dich begeistern? Gerne kannst du dir Fragen zu mittwald überlegen und vorbereiten.
Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen.
Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem! Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.
2. Die zweite Runde:
Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's! Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist.
Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in die mittwald Welt geben. Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir dir eine Aufgabe, lassen dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen. Du darfst also gespannt sein!
Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab.
Über das Unternehmen
Wir leben Web. Wir atmen Code. Wir denken Hosting neu.
mittwald, das sind 180 kreative Köpfe, die im beschaulichen Espelkamp ihren Traum vom Silicon Valley leben. Unser Job ist es, in die Zukunft zu blicken. Was uns dabei wichtig ist? Wir wollen Agenturen & Freelancer noch besser machen. Noch produktiver und effizienter. Wir kennen ihre Herausforderungen und sind Partner auf Augenhöhe. Was uns noch wichtig ist: Webhosting im 21. Jahrhundert muss hoch performant und flexibel sein, aber auch nachhaltig. Deshalb verarbeitet unser eigenes Rechenzentrum Daten klimafreundlich, sicher und effizient – direkt vor unserer Haustür. So nehmen wir die Verantwortung für unser Handeln. Jeden Tag.
Wir glauben an die individuellen Stärken jeder und jedes Einzelnen. Jeder kann sich unabhängig von der eigenen Rolle und Position einbringen und sich entsprechend der persönlichen Stärken weiterentwickeln. Dabei spielt es keine Rolle, wie man sich kleidet oder in welchem Lebensabschnitt man sich befindet. Denn wir sind davon überzeugt: Nur wer sich mit seiner Persönlichkeit angenommen fühlt, kann sein ganzes Potential ausschöpfen.
Mut und Ideen stecken in jedem einzelnen Mittwälder. Bei mittwald ist jede Stelle einzigartig und wird maßgeblich vom Stelleninhaber gestaltet. Stellenbeschreibungen sind daher fehl am Platz. Wir suchen Menschen wie dich - Menschen, die persönlich und fachlich wachsen möchten. Du entdeckst neue Wege und Möglichkeiten, du packst an, du scheiterst, du reflektierst, du lernst, du entwickelst dich stetig weiter und bist immer einen Schritt voraus.
