Das erwartet Dich als [mover & shaper]
Du begleitest herausfordernde Projekte in der IT- und Managementberatung bei der Bekämpfung von Finanzkriminalität Zudem führst Du Analytics-Projekte mit klassischen statistischen Verfahren und modernen Machine Learning und Data Science Ansätzen durch und leitest diese an Du entwickelst innovative analytische Verfahren zur Geldwäscheprävention Auch die Erstellung aussagekräftiger Visualisierungen großer Datenmengen gehört zu Deinen Aufgaben Du begleitest AFC-Bereiche auf ihrem Weg zur Digitalisierung
Das macht Dich zum [mover & shaper]
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium Du hast bereits weitreichende Expertise in Python, Apache Spark und SQL oder vergleichbarer Technologien Du verfügst über fundiertes Wissen in Datenarchitekturen (z.B. relationale und Graphdatenbanken) Praktische Erfahrung in der Visualisierung großer Datenmengen und entsprechenden Technologien (z.B. Tableau) sowie Frameworks (z.B. ggplot) runden Dein Profil ab Idealerweise bringst Du bereits Fachkenntnisse aus dem Bankenumfeld mit Du bringst ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Verständnis und Einfühlungsvermögen für unsere Kunden mit Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort
Das bieten wir [movers & shapers]
Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides Arbeiten in einer offenen Team- und Arbeitskultur, Familienservice und Sabbatical Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Feelgood-Atmosphäre: unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten Unser Beitrag: Netto-Null-Emissionen bis 2028 und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind bei uns willkommen.
Bei diesem Angebot handelt es sich nicht um eine Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
