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Koordinator_in Digitale Kompetenzentwicklung (Schule) (m/w/d)
DIRECT CONNECT PERSONAL
Vor Ort
Einleitung
Aufgaben
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Fortschreibung des Curriculums Neue Medien
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Implementierung der digitalen Kompetenzentwicklung in den Fachcurricula
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Unterstützung der Pädagogen bei der Erlangung digitaler Kompetenz durch:
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Koordinierung von Schulungen
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selbst geplante und durchgeführte Schulungen
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kurzfristige Unterstützung bei Fragen zur Anwendung digitaler Unterrichtsmaterialien und –geräte
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Zusammenarbeit mit der Abteilung IT unseres Kunden und externen Firmen zur Beschaffung und Wartung der digitalen Medien
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Mitarbeit in den fachspezifischen Gremien des Trägers, z. B. Fachleitergruppe „Neue Medien“
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Koordination der Einführung von digitalen Kommunikations- und Unterrichtsplattformen auf Schulebene
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Pflegen der Übersicht über vorhandene Hard- und Software
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Wartung der vorhandenen Hard- und Software auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern
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Repräsentation des Medienbereichs (sinnvoller und gesteuerter Einsatz von Medien) gegenüber Pädagogen und Eltern und Darstellung der Wichtigkeit für Unterricht und Bildung.
Du verfügst über die Befähigung für das Lehramt an Primarstufe und/oder Sekundarstufe I oder das Lehramt an Sonderschulen und über unterrichtliche Erfahrungen. Fachkenntnisse im Bereich digitale Medien sind Grundlage der Aufgabe.
Qualifikation
- Hohe Kompetenz in der Leitung einer Klasse
- Freude an der Vermittlung von digitaler Kompetenz
- Bereitschaft, innovative Entwicklungsprozesse konstruktiv zu initiieren, zu gestalten und zu begleiten
- Erfahrungen in der Weiterentwicklung von Curricula
- Organisations- und Planungskompetenz
- Die Fähigkeit und Freude daran, im Team zu arbeiten
- Erfahrungen in der Anleitung von Kollegen
- Fähigkeit, gegensätzliche Anforderungen auszuhalten, zwischen unterschiedlichen Positionen zu vermitteln
Bewerberinnen und Bewerber, die solche Kompetenzen durch spezifische berufliche Aktivitäten und Erfahrungen – ggf. auch außerschulisch – und/oder durch Fortbildung erworben haben, werden gebeten, dies in ihrer Bewerbung zu dokumentieren. Diese Ausschreibung richtet sich an Lehrkräfte, die bereits an einer katholischen Schule unseres Kunden in Hamburg tätig sind oder die Voraussetzungen für eine Übernahme als Lehrkraft in den Dienst des Erzbistums erfüllen. Die gelebte Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche im Sinne der ACK setzen wir voraus.
Benefits
- Eine herausfordernde Position mit Gestaltungsspielraum & Entwicklungspotential
- Die Vergütung erfolgt nach TV-L 13, in Anlehnung an die Richtlinien der Behörde für Schule und Berufsbildung in Hamburg, inkl. betrieblicher Zusatzversorgung
- Deiner Bewerbung sind konzeptionelle Vorstellungen beizufügen.
Für die Auswahlentscheidung ist eine aktuelle Beurteilung (nicht älter als 3 Jahre) erforderlich, die von Dir beim Ansprechpartner für das Stellenangebot unverzüglich, spätestens bis zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung, eingereicht werden muss. Sollte Dir keine aktuelle Beurteilung vorliegen, spreche für die Erstellung bitte Deine direkte Vorgesetzte bzw. Deinen direkten Vorgesetzten an.
Die Probezeit beträgt im Regelfall 18 Monate.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Bereit für den nächsten Schritt? Gestalte mit uns deine Karriere und bewirb dich jetzt.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.