Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Technologieunternehmen, welches sich seit der Gründung vor 80 Jahren als führender Anbieter von Hightech- Produkten und Services etabliert hat. Mittlerweile sind knapp 10.000 Angestellte in über 65 Geschäftsbereichen und Standorten tätig. Durch kontinuierliche Innovation, hohe Qualitätsstandards werden die Weichen der Zukunft gestellt.
Über uns
Aufgaben
- Gestaltung des Einführungsprozesses und laufende Betreuung von SAP SuccessFactors
- Konzeption, Design und Prototyping
- Analyse von Anpassungsbedarfen und Umsetzung neuer Funktionen
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung zur Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
- Koordination der IT-bezogenen Aspekte von Aufgaben und Projekten im Zusammenhang mit SAP SuccessFactors
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine adäquate Ausbildung
- Erfahrung in der Projektdurchführung oder Teilprojektarbeit bei der Implementierung von SAP-Lösungen
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors (erste Customizing-Erfahrungen sind vorteilhaft)
- Begeisterung für die Beratung und Betreuung interner Kunden und die Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Attraktives Gehaltspaket
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Seminarprogramme
- Kostenloser Zugang zu naheliegendem Fitnessstudio
Kontakt
Yannick Mayer
Tel.: +4971140099972
E-Mail: yannick.mayer@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de
Tel.: +4971140099972
E-Mail: yannick.mayer@stolzberger.de
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*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Gehaltsspanne
Angabe des Arbeitgebers
