Die Arntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern Von Hochleistungs-Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen-Bau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit gut 2000 Mitarbeiter. Vom Stammsitz in Höxter (Nordrhein-Westfalen) steuert die Arntz Optibelt Gruppe acht Produktionsstandorte in sechs Ländern. Sie alle sind einem gemeinsamen Kodex verpflichtet: acht Standorte, sechs Länder — eine Qualität!
Für unseren Stammsitz in Höxter (NRW) suchen wir Sie als Referent (m/w/d) Personalentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen eine definierte Mitarbeitendengruppe (Werks- und Lagerbereiche der deutschen Standorte) rund um alle Themenbereiche der Personalentwicklung.
- Sie beraten und arbeiten eng und proaktiv mit den Führungskräften, Personalbeauftragten verschiedener Werke sowie Betriebsräten und anderen Unternehmensfunktionen (bspw. Fachkraft für Arbeitssicherheit).
- Sie planen und organisieren Schulungsmaßnahmen und Workshops.
- Perspektivisch bauen Sie eine eigene Schulungs- und Trainings-Kompetenz auf und leiten bzw. führen On- und Offline-Trainings durch.
- Sie wirken maßgeblich bei Talentförderung und Nachwuchsentwicklung mit.
- Sie konzeptionieren Personalentwicklungsstrategien mithilfe unseres Kompetenzmanagementsystems und setzen diese eigenständig um.
- Daneben übernehmen Sie verschiedene HR-Projekte oder wirken an diesen mit.
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung als Personalentwickler/-in oder alternativ ein abgeschlossenes Studium mit pädagogischem Schwerpunkt, idealer Weise in Wirtschaftspädagogik.
- Bereits erste Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Erfahrung oder Bereitschaft zum Aufbau eigener Trainings- und Coaching-Kompetenzen für Personalentwicklungsthemen (Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung etc.)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) und gute Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau) in Wort und Schrift
- Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus
Unser Angebot:
- Vielfältige Aufgaben in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Tarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Betreuungskostenzuschuss
- Mitarbeiter-Benefits: Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern
- Mobilität: Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.