Unser Klient, ein erfolgreicher mittelständischer Hersteller in Ostwestfalen, ist bekannt für erstklassige, moderne Produkte im Innenausbau und Hochbau. Das Traditionsunternehmen mit ca. 1.000 Beschäftigten legt großen Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen, Menschen und der Umwelt, ist wirtschaftlich stabil und mit Qualitätsprodukten am Markt. In geregelter Nachfolge wird für den Bereich IT-Operation eine neue Leitung gesucht.
Teamleitung IT-Operation / IT-Infrastruktur - Industrieunternehmen in OWL bei Bielefeld
Vor Ort
Einleitung
Aufgaben
- Mit Weitblick entwickeln Sie die Strategie in Bezug auf ITSM-Service-Management und IT-Infrastruktur.
- Durch Transformations- und Modernisierungsprozesse bringen Sie den Bereich IT-Operation technologisch und organisatorisch voran.
- Strategische, fachliche und disziplinarische Führung der Teammitglieder (7 Mitarbeitende)
- Abstimmung mit dem IT-Leiter und dem Top-Management des Unternehmens.
- Sie kommunizieren und präsentieren Ihre Vorhaben gegenüber verschiedenen Stakeholdern.
- Aufrechterhaltung des fehlerfreien Betriebs aller On-Premise- und Cloud-Umgebungen.
- Implementierung und Überwachung von effizienten Prozessen und Standards (z.B. SLAs und KPIs) – ITSM.
Qualifikation
- Sie haben Lust auf Führung und brennen für den IT-Betrieb.
- Sie erkennen Möglichkeiten für Weiterentwicklung, sind lösungsorientiert und zeigen sich umsetzungsstark.
- Herausforderungen reizen Sie und Sie haben die Fähigkeit, mehrere parallel laufende Projekte zu verwalten (Multiprojektmanagement).
- Sie sind teamorientiert und legen einen hohen Wert auf einen wertschätzenden Umgang in der täglichen Zusammenarbeit.
- Sie haben Erfahrung in der Personalführung und Budgetverantwortung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Operation, IT-Infrastruktur oder Angrenzendes.
- Sie haben Erfahrung im Bereich der strategischen Planung, in Transformationsprozessen und dem Rollout der IT-Strategie.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
Benefits
- Eine strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten.
- Gestaltungsfreiraum im eigenen Verantwortungsbereich.
- Langfristig anspruchsvolle und spannende Themenbereiche.
- Individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe bis hin zur Führungskraft.
- Sicherheit einer finanzstarken und international tätigen Unternehmensgruppe.
- Neben einem attraktiven Gehalt 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Mitarbeiterrestaurant, E-Bike-Leasing, Ladestationen für Ihr E-Auto und vieles mehr.
Noch ein paar Worte zum Schluss
- Kennziffer: asap525
- CAPERA Gruppe: Janntje Quathamer, Senior Research Consultant
- Tel.: 0157 544 971 30, auch abends und am Wochenende
- Bewerben Sie ich auch gerne direkt über das Bewerbungsformular direkt unter der Stellenanzeige auf unserer Website.
Gehaltsspanne
Angabe des Arbeitgebers