Als Hersteller und Anbieter von Stahlhallen hat sich das mehrfach prämierte mittelständische Familienunternehmen, welches 1996 gegründet wurde, einen großen Namen gemacht. Es ist Experte für Raumgewinn und mit über 5.000 Bauvorhaben in mehr als 50 Ländern vertreten. Zusätzlich dazu setzt das Unternehmen auf Regionalität, denn mit mehr als 20 Standorten in Europa wird dem Kunden optimale Nähe und Erreichbarkeit garantiert. Alleine in Deutschland arbeiten rund 280 hochmotivierte Mitarbeiter und tragen erfolgreich zur herausragenden Unternehmenskultur bei.
Über uns
Aufgaben
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Interne Unterstützung im Umgang mit IT-Systemen (1st & 2nd Level Support)
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Begleitung der Verwaltung von Microsoft Exchange 2019 für das E-Mail-System
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Betreuung der operativen Aspekte der Datensicherungssysteme
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Verfassung und Bearbeitung von IT-Dokumentationen
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Mitarbeit bei verschiedenen IT-Projekten
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Einweisung in die Überwachung der IT-Infrastruktur sowie die selbstständige Konfiguration und Installation von IT-Systemen
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Beitrag zur Optimierung von Systemen und Prozessen
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Kommunikation mit externen Hardware- und Softwarepartnern
Profil
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Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (), IT-Systemelektroniker () oder eine adäquate Qualifikation
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Erfahrung in der Administration von Windows 10 und 11 Betriebssystemen
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Kenntnisse in der Verwaltung von Windows Server-Betriebssystemen von 2016 bis 2022
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Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu anderen Standorten
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Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Serviceorientierung
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. B2-Niveau)
Idealerweise:
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Erfahrung mit Veeam Backup & Replication für Datensicherung
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Vertrautheit mit der Verwaltung von Microsoft Exchange 2019
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Erfahrung in der Administration von VMware vSphere
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Kenntnisse in der Verwaltung aktiver Netzwerkkomponenten
Wir bieten
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Unterstützung bei Kursgebühren, Mitgliedschaften und Vereinsbeiträgen zur Gesundheitsförderung
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Beteiligung an Kinderbetreuungskosten vom Ende der Elternzeit bis zum 6. Lebensjahr
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Flexible Arbeitszeiten mit Teilzeit- und Home-Office-Option
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Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
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Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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Sonderprämien
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Corporate Benefits
Kontakt
Christopher Franziskus
Tel.: +4971140099979
E-Mail: christopher.franziskus@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de
Tel.: +4971140099979
E-Mail: christopher.franziskus@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Gehaltsspanne
Angabe des Arbeitgebers
