Wir suchen in Landquart eine/n Leiter/in Technik- und Ereignismanager/in (80-100%).
Das Technik- und Ereignismanagement als operativer Anlagenmanager stellt den Betrieb der technischen Anlagen sowie die Steuerung der Energieversorgung sicher. Zudem erfolgt die Koordination der internen und externen Partner bei Störungen und Ereignissen durch das Technik- und Ereignismanagement.
Arbeitsbeginn ist per 1. September 2024
Ihre Hauptaufgaben- Sie leiten personell und fachlich das Team des zukünftigen Technik- und Ereignismanagements in der Betriebszentrale der RhB in Landquart.
- Sie sind für die Qualitätssicherung innerhalb des Teams sowie für die Personalentwicklung inklusive der Einleitung der notwendigen Massnahmen verantwortlich.
- Sie leiten in Absprache mit dem Führungsteam der Betriebssteuerung die zugeteilten Projekte und Ressort-Aufgaben und unterstützen aktiv die Weiterentwicklung und Steuerung der Betriebszentrale.
- Sie arbeiten in operativen Touren in der Funktion des Technik- und Ereignismanagements mit all den vorgesehenen Aufgaben.
Ihre Qualifikationen
- Dreijährige Berufslehre mit EFZ oder gleichwertige technische Grundausbildung als Kaufmann/-frau, Fahrdienst- / Zugverkehrsleiter/in, Netzelektriker/in, Elektroinstallateur/in, Automatiker/in, Montageleiter/in (Aufzählung nicht abschliessend) sind von Vorteil.
- Sie verfügen über Praxiserfahrung oder eine Weiterbildung im Bereich Fach- oder Personalführung (z.B. Spezialist öV oder Manager öV), oder sind gewillt, eine solche zu machen.
- Gute technische Kenntnisse im Bereich Bahninfrastruktur sowie der technischen Hilfsmittel, starkes Bewusstsein für Sicherheit und Qualität und die Fähigkeit, schnell Entscheidungen zu treffen, sowie gute analytische Fähigkeiten, vernetzte Denkweise und hohe Belastbarkeit.
- Freude an der Arbeit im Team, gute kommunikative Fähigkeiten sowie Bereitschaft zu unregelmässigem Schichtdienst.
Das bieten wir Ihnen
- 2. Klasse Generalabonnement
- Vergünstigungen auf Freifahrscheine im Ausland
- Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Flexible Teilzeitmodelle (nach der Ausbildung)
- Attraktive Sozialnebenleistungen und gesunde Pensionskasse
- Zusätzlicher Kauf von Ferien
- Möglichkeit zur internen & externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB
Auskünfte
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Matthias Michael Wyrsch, Leiter Fernsteuerung, +41 76 366 85 39