Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Personalamt, Abteilung Personalentwicklung eine/-n Ausbilder/-in (m/w/d).

Das Personalamt der Stadt Leipzig verantwortet als zentraler Dienstleister das gesamte Personalmanagement für die circa 9.100 Bediensteten der Stadtverwaltung Leipzig. Unsere
Dienstleistungen reichen von der Personalgewinnung, über die Personalbetreuung und Entgeltabrechnung bis hin zum Personalcontrolling und zur Personalentwicklung. Es ist ein Ziel der Stadtverwaltung Leipzig, sich als moderne Verwaltung für eine wachsende Stadt aufzustellen.

Das Team Ausbildung in der Abteilung Personalentwicklung verantwortet den gesamten Prozess der Qualifizierung von Auszubildenden, Studierenden und Anwärtern der Stadtverwaltung, um Personalabgänge im Rahmen des demografischen Wandels mit eigenen, gut ausgebildeten Nachwuchskräften ersetzen zu können. Dafür erfolgt eine verantwortungsvolle Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden, Studierenden und Anwärter zur schrittweisen Entwicklung von Fach-, Methoden-, Persönlichkeits- und Sozialkompetenz.

Das bieten wir

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 9 c TVöD bewertete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit
• einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 620.000 Einwohnerinnen und Einwohnern
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit, tageweise im Homeoffice oder mobil zu arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

Das erwartet Sie

• Inhaltliche Vorbereitung, Durchführung und Überwachung der Ausbildung
• Konzeption und Durchführung geeigneter Auswahlerfahren und Durchführung der Einstellungen
• Ausarbeitung von Ausbildungs- und Zuweisungsplänen unter pädagogischen Aspekten
• Analyse und Einrichtung von geeigneten Ausbildungsplätzen innerhalb der Stadtverwaltung und bei Dritten, Vorgaben von Lernzielen, Vorbereitung von Ausbildungsvereinbarungen
• Erarbeitung von Leistungseinschätzungen und Ausbildungszeugnissen
• inhaltliche, pädagogische und methodische Durchführung von Fachunterricht, Schulungen, Rollenspielen, Lernaufträgen
• Mitarbeit in Prüfungsausschüssen und/oder Berufsbildungsausschüssen
• Mitwirkung bei der Planung und Überwachung der Ausbildungskosten
• Planung und Durchführung des Azubi –und Studierendenmarketings

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung oder ein vergleichbarer Abschluss
• einschlägige Berufserfahrung als Ausbilder/-in in einer öffentlichen Verwaltung
• Eignung gemäß Berufsbildungsgesetz
• erfolgreicher Abschluss der Ausbildereignungsprüfung sowie Erfahrungen im Personalmanagement wünschenswert
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von Auszubildenden/Studierenden
• sehr gute Organisations- und Planungskompetenz sowie ein ergebnisorientierter Arbeitsstil
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie überzeugende kommunikative Fähigkeiten
• hohe Sozialkompetenz, insbesondere Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Sensibilität im Umgang mit Vielfalt
• gute Fähigkeiten zur Konzeption und Durchführung von Ausbildungsveranstaltungen bzw. -seminaren
• Durchsetzungsvermögen

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie Bewerberinnen und Bewerber ohne Behinderung.

Ihre Bewerbung

Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 11 07/23 17 an und nutzen Sie dafür das Online-Bewerber-Portal.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Irina Wirt, Recruiterin, Telefon: 0341 123- 7874.

Ausschreibungsschluss ist der 30. Juli 2023.