Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist die für die Bundesfernstraßenverwaltung zuständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).
Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter http://www.damit-alles-läuft.de (http://www.damit-alles-läuft.de)
Das FBA sucht für das Referat Z 4 "Personalverwaltung Autobahn GmbH" zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.10.2025 im Umfang von 30 Stunden, eine/einen
Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (FH-Diplom oder Bachelor) (m/w/d)
als Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Personalverwaltung (m/w/d)
Der Dienstort ist Leipzig.
Referenzcode der Ausschreibung 20241204_9300
Die Verlängerung der Befristung auf bis zu zwei Jahre nach Einstellungsbeginn wird angestrebt.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen, die noch kein Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) eingegangen sind.
Mit der Reform der Auftragsverwaltung werden die Bundesautobahnen seit dem 01.01.2021 nicht mehr in der Auftragsverwaltung, sondern in der Bundesverwaltung geführt. Mit dem Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist eine neue Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) zum 01.10.2018 errichtet worden, welche im hoheitlichen Bereich der Bundesfernstraßenverwaltung eng mit dem BMDV, der ebenfalls neu gegründeten Autobahn GmbH und mit den Ländern zusammenarbeitet. Das FBA hat seinen Sitz in Leipzig sowie drei Standorte in Bonn, Gießen und Hannover.
Dafür brauchen wir Sie
Sie erwartet ein vielfältiges und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einer neu gegründeten, modernen Verwaltung. Zu Ihren Aufgaben als Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Personalverwaltung (m/w/d) im Referat Z 4 "Personalverwaltung Autobahn GmbH" gehören:
· Bearbeitung der Personalangelegenheiten der an die Autobahn GmbH zugewiesenen sowie beurlaubten Beamten und Beamtinnen, beispielsweise
o Durchführen der Ernennungen,
o Bearbeiten der Beendigung von Beamtenverhältnissen,
o Beantwortung von Anfragen der Beamten und Beamtinnen,
o Durchführen von Abordnungen, Umsetzungen, Versetzungen und Zuweisungen,
o Bearbeiten von Freistellungen, Urlaubszeiten ohne Bezüge, Mutterschutz- und Elternzeiten sowie Beschwerden aus dem Beamtenverhältnis,
· Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung,
· Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, einschließlich der
o Ausgestalten von personalwirtschaftlichen und personalbezogenen Konzepten innerhalb referatsinterner Arbeitsgruppen,
o Erarbeitung von Planungen (Beförderungsplanung, Budgetplanung, Personalentwicklung u. ä.).
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen
· Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor/ FH-Diplom) im Studiengang Public Administration/ Public Management/ Öffentliche Verwaltung oder vergleichbar.
Das wäre wünschenswert
Sie verfügen über
· Kenntnisse im Beamten-, Besoldungs- und Laufbahnrecht sowie im Verwaltungsrecht,
· Kenntnisse zum Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit (BEEG), Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG), Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) und SGB IX,
· Kenntnisse über die Organisation, Aufgaben und Zuständigkeiten des FBA,
· Kenntnisse im Umgang mit MS Office,
· eine hohe Kommunikations- und Informationsfähigkeit,
· eine ausgeprägte Digitalkompetenz.
Das bieten wir Ihnen
Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 10, Teil I der Anlage 1 des Tarifvertrags über die Entgeltordnung des Bundes bewertet.
Unsere Vorzüge als Arbeitgeber
· Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Teil- und Gleitzeit,
· Option der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der jeweils vereinbarten Arbeitszeit mit moderner technischer Ausstattung,
· kollegiale Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams,
· zielgerichtete Fortbildungen nach individuellem Bedarf,
· Angebot eines Jobtickets und eines Arbeitgeberzuschusses,
· 30 Tage Erholungsurlaub je Kalenderjahr,
· betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Besondere Hinweise
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen, die noch kein Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) eingegangen sind.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 10.06.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV (http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV)
Wählen Sie dort "Bewerbung mittels Referenzcode" aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20241204_9300 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link."
Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, FH-Diplom-/Bachelorzeugnis und -urkunde, aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse zum Nachweis über Ihren beruflichen Werdegang bzw. dienstliche Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (m/w/d) werden gebeten, ein qualifiziertes Arbeitszeugnis Ihres letzten Arbeitgebers Ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter "Ausbildung/Abschlüsse" Ihren entsprechenden Studienabschluss mit Ausprägung der Abschlussnote, ggf. Ihre Laufbahnbefähigung und unter "Berufserfahrung" Ihre Arbeitgeber der letzten 3 Jahre inklusive des aktuellen Arbeitgebers ein.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.
Ansprechpersonen: Als Ansprechpersonen stehen Ihnen im Fernstraßen-Bundesamt für fachliche Fragen Herr Liney unter der Telefonnummer 0341 49611-304 und für tarifrechtliche Fragen Frau Brockmöller unter der Telefonnummer 0341 49611-362 zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie unter http://www.fba.bund.de/jobs (http://www.fba.bund.de/jobs)
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
