Hausmeister*in/Betreuer*in (m/w/d), VZ, Bereich Obdach&Asyl, befristet

Hausmeister*in/Betreuer*in (m/w/d), VZ, Bereich Obdach&Asyl, befristet

Für unseren Bereich Obdach & Asyl suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Hausmeister*in/Betreuungsassistent*in (m/w/d) für die Betreuung von asylsuchenden Menschen, in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Die Stelle ist befristet bis zum 30.04.2025.

Die Gemeindediakonie Lübeck e.V. und ihre gemeinnützigen Tochtergesellschaften gehören zum Ev.-Luth. Kirchenkreis Lübeck-Lauenburg und sind Träger zahlreicher sozialer Einrichtungen in Lübeck. Neben 37 Kindertagesstätten und weiteren Angeboten im Bereich Kinder & Familie haben wir Einrichtungen in den Bereichen Gesundheit & Soziales, Migration & Integration sowie Obdach & Asyl.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Haus- und Grundstückspflege
• Einkauf von Material und Einrichtungsgegenständen
• Bezugsfertigkeit der Räumlichkeiten herstellen
• kleine Reparaturen und Instandsetzungen
• Überprüfung der Einhaltung des vorbeugenden Brandschutzes sowie interner und externer Hygienebestimmungen
• Unterweisung der Geflüchteten in den vorbeugenden Brandschutz sowie in interne und externe Hygienebestimmungen
• Umsetzung der qualitätssichernden Vorgaben
• Zusammenarbeit mit den Betreuungskräften vor Ort
• Sicherheits- und Belegungskontrollen durchführen
• Rufbereitschaft

Die Gemeindediakonie Lübeck e.V. betreut im Auftrag der Hansestadt Lübeck geflüchtete Menschen in kommunalen Unterkünften. Der Bereich Obdach&Asyl betreut geflüchtete Menschen in unterschiedlichen Wohnformen. Wir begleiten die Menschen, die neu nach Lübeck kommen, und bieten Hilfe zur Selbsthilfe für ein eigenständiges und selbstbestimmtes Leben.

Das zeichnet Sie aus:

• Loyalität zu den christlichen Werten und Grundlagen der Diakonie
• abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit Berufserfahrung
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• PKW-Führerschein unde eigenes KFZ
• Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
• selbständiges und strukturiertes Arbeiten

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Darauf können Sie sich freuen:

• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und Treueleistungen
• 30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderentgelt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Raum für Kreativität und Eigeninitiative
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung, gerne per E-Mail in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt.