Wir bieten
- • Bezahlung nach TVöD
- • Betriebliche Altersvorsorge
- • Arbeitgeberzuschuss für Vermögenswirksame Leistungen
- • Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- • Jahressonderzahlung
- • Automatische Gehaltserhöhung bei entsprechender Vereinbarung der Tarifparteien, in der Regel alle 2 Jahre
- • Eine intensive Einarbeitung ist für uns selbstverständlich
- • Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung (Fortbildungen)
Ihr Profil
- • Dipl. Psycholog*in, Master Psychologie oder vergleichbar
- • Bevorzugt mit Zusatzausbildung im Deeskalationsmanagement z. B. Prodema oder PART
Ihre Aufgaben
- • Erstellung von Förderplänen und Entwicklungsberichten in Zusammenarbeit mit allen im Betreuungsprozess beteiligten Personen, Biographiearbeit
- • Planung und Moderation von interdisziplinären Teams, Fallbesprechungen und Bewohnerkonferenzen
- • Therapeutisch orientierte Einzel- und Kleingruppenarbeit
- • Konstantes Beziehungsangebot für alle Bewohner*innen
- • Mitwirken bei Umsetzung einer wertschätzenden päd. Betreuung und Förderung
- • Psychologische Fach- und Fallberatung der Gruppenteams
- • Unterstützung beim Umgang mit herausforderndem Verhalten
- • Koordination und Weiterentwicklung von Methoden und fachlicher Kompetenz
- • Deeskalation und Krisenprävention
- • Einleitung und Kontrolle von richterlichen Maßnahmen wie Betreuerbestellung und / oder freiheitsentziehende Maßnahmen (FeM), regelmäßige Reflektion der FeM mit dem Ziel der Vermeidung
- • Moderation von Gesprächen mit Angehörigen
- • Kooperation mit Ärzten / Kliniken und Schule
