Bildungsreferent*in (m/w/d) für Familienbildung
Sie haben innovative und kreative Weiterbildungsideen? Dann können Sie diese als Bildungsreferent (m/w/d) in Teilzeit ab 1. Oktober 2024 im Kirchenkreis Moers entwickeln und durchführen.
Der Kirchenkreis Moers sucht eine engagierte Persönlichkeit, die zukunftsweisende und gesellschaftsorientierte Angebote der Familienbildung im Kirchenkreis Moers plant und durchführt.
Eine Identifikation mit den Werten der evangelischen Kirche wird vorausgesetzt.
Mögliche Bewerbungsgespräche finden am 12. Juni 2024 ab 17.30 Uhr und am 14. Juni 2024 ab 9.00 Uhr statt. Über die Stellenbesetzung entscheidet der Kreissynodalvorstand Kirchenkreis Moers am 4. Juli 2024.
Der Kirchenkreis Moers ist Mitglied im Evangelischen Erwachsenenbildungswerk Nordrhein e.V. Die Bildungsarbeit ist zertifiziert nach dem Gütesiegel Weiterbildung.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte oder people of colour werden begrüßt.
Stellenart: Stelle für Hochschulabsolventen
Arbeitsort: Mühlenstraße 20, 47441 Moers
Eintrittsdatum: 01. Oktober 2024
Bewerbungsfrist: 20. Mai 2024
Aufgabenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
· Planung und Durchführung von Angeboten der Familienbildung nach den Vorgaben des Weiterbildungsgesetzes NRW, die den vielfältigen Zielgruppen in den Sozialräumen des Kirchenkreises gerecht werden
· Unterstützung der Planung von Angeboten für Eltern mit Kindern in den Gemeinden und Familienzentren des Kirchenkreises
· Mitwirkung in Öffentlichkeitsarbeit und beim Qualitätsmanagement
· Kooperation mit kirchlichen, diakonischen, kommunalen und anderen zivilgesellschaftlichen Partnern
· Teilnahme an HPM-Konferenzen und landesweiten Aktivitäten des EEB Nordrhein e.V.
Voraussetzungen
Sie bringen mit:
· Abgeschlossenes pädagogisches Studium (Diplom/Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Qualifikation
· Pädagogisch-didaktische Kompetenz für die Arbeit mit Erwachsenen
· Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
· Kreativität, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit
· Selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
· Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (auch abends und am Wochenende)
· Aufgeschlossenheit für Menschen unterschiedlicher Prägung und Qualifikation, Wertschätzung vielfältiger Lebens- und Familienentwürfe
· Gestaltungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Mitarbeit in einem engagierten Team
· Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Teilzeit (0,5) zum 1. Oktober 2024
· Bezahlung nach BAT-KF (die Stelle ist bewertet nach EG 9)
· Attraktive überwiegend arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Dortmund)
· 30 Tage Tarifurlaub (bei 5-Tage-Woche)
· Möglichkeit zur mobilen Arbeit (mit Dienstlaptop und Dienstmobiltelefon)
· Betriebliche Gesundheitsfürsorge und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
