Über uns
Aufgaben
Unterstützung des Teamlead HR (m/w/d) bei der Einhaltung der HR-Richtlinien und -Verfahren
Mitgestaltung des Personalmanagements nach umfassender Einarbeitung (inkl. Zeitwirtschaftssystem, BAV-Verträge und Zeugniserstellungen)
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalbezogenen Fragestellungen, inkl. Recruitmentprozesse
Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen inkl. Monats-, Quartals- und Jahresabschluss
Umsetzung von HR-Projekten und Mitwirkung bei Prozessverbesserungen
Profil
Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und fließende Englischkenntnisse (mind. B2)
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen
Erfahrung im operativen und administrativen Tagesgeschäft im Bereich HR und idealerweise in der vor- und nachbereitende Lohnabrechnung
Wir bieten
Attraktives Einstiegsgehalt
Flexibilität: keine Kernarbeitszeit, Mindestarbeitszeit von 4 Stunden pro Tag, bis zu 3 Stunden Mittagspause und 2 Tage/Woche Home Office
Du-Kultur in einem lokalen Unternehmen, das Teil eines weltweiten Konzerns ist
30 (+2) Urlaubstage und weitere Goodies, wie Team Events, Corporate Benefits, BAV, Berufsunfähigkeitsversicherung uvm...
Gehaltsspanne
Angabe des Arbeitgebers
