• Identifizierung und Umsetzung von Maßnahmen zum Aufbau und zur Optimierung des Projektrisikomanagements, u.a. mittels Durchführung von Umfeldanalysen hinsichtlich Vorgaben und Standards, Bedarfsanalysen der verschiedenen Zielgruppen, Projektanalysen.
• Weiterentwicklung des Risikomanagementstandards in Projekten des Ressorts Regionale Energiewende und in weiterer Folge Schaffung der Verzahnung von Projekt-, Portfolio- und Unternehmensrisikomanagement.
• Steuerung, fachliche Begleitung und Beratung zum Projektrisikomanagement in den Projekten des Ressorts Regionale Energiewende.
• Unterstützung und Mitwirkung bei der Durchführung von Risikoworkshops sowie Aufbau- und Entwicklung eines Schulungskonzepts für das Risikomanagement.
• Regelmäßige Überprüfung der Angemessenheit der Instrumente.
• Sicherstellung einer flächendeckenden Anwendung des vereinbarten Risikomanagementstandards sowie Überwachung und Steuerung des Risikomanagement-Implementierungsgrades.

• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur*in, Wirtschaftsingenieur*in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Bauprojektmanagement, der Baudurchführung oder mit Großprojekten.
• Fundierte Fachkenntnisse im Projektmanagement, Risikomanagement und Portfoliomanagement von Großprojekten und Infrastrukturprojekten.
• Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement-Tools und -Methoden.
• Analytisches Denkvermögen, um komplexe Sachverhalte zu durchschauen, zu strukturieren und zu vereinfachen und praktikable Lösungen zu finden.
• Zielstrebige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit positiver Einstellung und starker Treibermentalität, die strategische und operative Handlungsfelder erkennt, Veränderungen proaktiv vorantreibt und mit Kritik konstruktiv umgehen kann.
• Überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Stärke, in Gesprächs- und Verhandlungssituationen erfolgreich und mit Fingerspitzengefühl zu agieren.

• Eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Freiraum und einem hohen Maß an Selbstverantwortung bei der Mitgestaltung unserer Stadt, in einem heterogenen und motivierten Team.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region garantiert.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39-Stunden-Woche, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice-Regelung).
• Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung.

Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Dr. Magdalena Klarer unter Tel.: +49 157 80 655 605.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.

Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.