Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 2.1.4 – Prävention, Beratung und Koordination, Sachgebiet 2.1.4.1 – Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche zum 01.09.2024 einen

Psychologen (m/w/d)*
Kennziffer: 2024-080

Die unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 50 Prozent wird mit Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet.

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier .

Bewerbungsende ist der 26.05.2024.

Ihr Einsatzbereich
Das multidisziplinäre Team setzt sich aus Mitgliedern der Berufsfelder Psychologie, Sozialpädagogik und Verwaltung zusammen. Die Beratungsstelle orientiert ihre Aufgabenstruktur an den Vorschriften des SGB VIII. Beraterische, therapeutische, diagnostische und präventive Leistungen werden im Rahmen der Förderung der Erziehung in der Familie (§ 16 SGB VIII), der Erziehungsberatung (§ 28 SGB VIII), der Beratung bei Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung (§ 17 SGB VIII), der Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der elterlichen Sorge und des Umgangsrechts (§ 18 SGB VIII) sowie als Hilfe für junge Volljährige (§ 41 SGB VIII) erbracht.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Durchführung von Beratungs- und Therapiegesprächen mit Eltern, Kindern und Jugendlichen
• Psychologische Diagnostik mit Kindern, Jugendlichen, Familien sowie Gutachtenerstellung
• Gerichtsnahe Beratung bei Trennung und Scheidung im Rahmen des Münchner Modells
• Durchführung von Sprechstunden in Kindertagesstätten (aufsuchende Beratung)
• Konzeption und Aktualisierung von präventiven Angeboten
• Beratung als "insoweit erfahrene Fachkraft" nach §§ 8a und 8b SGB VIII

Ihr Profil
Diese Qualifikation setzen wir voraus

• Absolvent (m/w/d) von Studiengängen auf (mindestens) Master- bzw. DQR-7-Niveau bzw. Diplom im Bereich Psychologie sowie
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Familienberatung und/oder Jugendhilfe

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Psychische Belastbarkeit
• Leistungsbereitschaft
• Teamfähigkeit

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Kenntnis von und Durchführungssicherheit in einschlägigen psychologischen Testverfahren
• Moderationsfähigkeit
• Ergebnisorientierung
• Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Selbstsicheres Auftreten

Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft:

• Interkulturelle Kompetenz
• Sichere Englischkenntnisse
• Weiterbildung in Systemischer Beratung oder Systemischer Paar- und Familientherapie

Wir bieten

• Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit: Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht!
• Attraktive Vergütung: Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts‑ und Familienzuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen.
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle: Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit.
• Mobilarbeit: Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben: Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm.
• Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsangebote: Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness‑ und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien‑ und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Sponsoring 49-Euro-Ticket: Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit).
• Kostenlose Parkplätze: Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.
• Kantine: Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.
• Dienstwohnungen: Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.
• Betriebsevents: Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof.
• Ferienwohnungen / Hütte: Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen.
• Mitarbeiterrabatte: Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.

Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen:
Frau Johanna Schatz

Tel. 089 6221-1733
schatzj@lra-m.bayern.de

Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen:
Frau Maria Weinzierl

Tel. 089 6221-2964
weinzierlm@lra-m.bayern.de

Weitere Informationen
Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage .

* Alle nachfolgend genannten Personengruppen‑ und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.

Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?

Dann freuen wir uns bis spätestens zum oben genannten Datum auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse).

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier .

Hinweise zur Bewerbung