Eintrittsdatum: ab sofort
Einrichtung: Klinik Oberammergau
Standort: 82487 Oberammergau

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Hygiene-, Reinigungs- und Desinfektionsplänen auf der Basis von Leitlinien gemäß §36 IfSG
  
• Beratungstätigkeit im Rahmen der Beschaffung medizinischer Güter/Materialien
  
• Krankenhaushygienische Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden
  
• Mitwirkung bei allen Maßnahmen, die der Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Krankenhausinfektionen dienen
  
• Implementierung der hygienischen Vorgaben in die Arbeitsanweisungen der im Haus tätigen Berufsgruppen und entsprechende Beratung des Personals
  
• Beratung von Patienten/-innen und Angehörigen
  
• Teilnahme, Vor- und Nachbereitung amtsärztlicher Begehungen in Abstimmung mit den Krankenhaushygienikern/hygienebeauftragten Ärzten/Ärztinnen
  
• Durchführung und Dokumentation von Schulungen und praktischen Unterweisungen sämtlicher Berufsgruppen
  
• Durchführung von Hygienebegehungen und qualitätssichernder hygienisch-mikrobiologischer Umgebungsuntersuchungen
  
• Erfassung und Dokumentation von nosokomialen Infektionen in Abstimmung mit den hygienebeauftragten Ärzten/-innen/Krankenhaushygienikern/-innen im Rahmen von KISS
  
• Mithilfe bei der Aufklärung, Dokumentation, Auswertung von Transmissionsketten im Rahmen des Ausbruchmanagements
  

Ihr Profil

• Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) mit abgeschlossener Weiterbildung zur Hygienefachkraft (m/w/d) nach der Bayerischen Hygieneverordnung oder die Bereitschaft, die Weiterbildung zur Hygienefachkraft (m/w/d) auf Kosten der Klinik zu beginnen
  
• Hohe kommunikative und soziale Teamfähigkeit, Belastungsfähigkeit und Flexibilität
  
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit hoher Serviceorientierung
  

Unser Angebot

• Spannendes herausforderndes Arbeitsgebiet in einem dynamischen Unternehmensumfeld
  
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  
• Lösungsorientierte Teampower mit Platz für eigene Ideen und tolle Teamevents wie Weihnachtsfeier etc..
  
• Strukturierte Einarbeitung/Onboarding mit Willkommenstag für neue Mitarbeitende sowie Mentorenprogramm
  
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaube bei z.B. Heirat, Umzug, Jubiläum und weitere
  
• Individuell abgestimmte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Sozialleistungen eines modernen Dienstleistungsunternehmens (Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld)
  
• Möglichkeit zum Fahrradleasing (E-Bike)
  
• Vielfältige attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  
• Arbeiten und Leben in landschaftlich reizvoller Umgebung mit hohem Freizeitwert
  

Für Fragen steht Ihnen Frau Scott-Hotz unter 08822/914-242 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne hier direkt bei uns.

Die Waldburg-Zeil Kliniken stehen für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung und Wertschätzung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus.


Personalabteilung