Die STARK Deutschland GmbH ist Mitglied im Netzwerk der STARK GROUP A/S, Frederiksberg, Dänemark. Mit rund 6000 Mitarbeitenden in 260 Niederlassungen sind wir Marktführer im Bereich Baustoffhandel in Deutschland und vereinigen eigenständige Vertriebsmarken unter unserem Dach. Unseren Kunden bieten wir umfassende Sortimentsvielfalt, überzeugende Beratungskompetenz und starke Serviceleistungen.

Ihre Aufgaben

• Sie sind die zentrale Ansprechperson für das Thema Training und Weiterbildung für die STARK Deutschland GmbH
• Ihnen obliegt die administrative Organisation und Koordination der internen Akademie-Angebote
• Die Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie haben die Verantwortung für unser internes Learning Management Systems (LMS) eloomi und pflegen dieses auch
• Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeitenden zu Schulungsangeboten
• Sie entwickeln E-Learnings
• Sie koordinieren externe Partner, wie z.B. Trainingsinstitute
• Sie betreuen unsere Nachwuchsprogramme
• Die Mitwirkung bei Personalentwicklungsprojekten, wie z.B. Onboarding – Programmen runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihre Qualifikationen

• Ihr Studium im Bereich (Wirtschafts-)Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie o.ä. mit Schwerpunkt Personal haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder Sie besitzen eine kfm. Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
• Erste Berufserfahrung im Aufgabengebiet haben Sie bereits sammeln können
• Ihr Organisationstalent sowie gute Kommunikations fähigkeit zeichnen Sie aus
• Sie besitzen eine eigenständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Eine eingeschränkte Reisebereitschaft sollten Sie mitbringen

Unser Angebot an Sie

• Wir bieten ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehalt inkl. Ergebnisbeteiligung in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und leistungsstarke Teams
• Moderne Technik und Ausstattung, durch die wir flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten ermöglichen
• Kostenlose Kaffeemixgetränke und Wasser, schmackhaftes Essen in unserer Kantine, frisches Obst, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und eine exponierte Lage direkt am Main
• 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und das Angebot medizinischer Vorsorgeuntersuchungen
• Eine individuelle und intensive Einarbeitung und eine schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
• In unserer hauseigenen Akademie bieten wir Ihnen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten