Ingenieur (m/w/d) für die Hardwareproduktentwicklung

Ingenieur (m/w/d) für die Hardwareproduktentwicklung

Für die Entwicklung und den Test zukünftiger Steuerungs- und Regelungssysteme im Bereich elektrisches Fahren setzen unsere Kunden dSPACE Produkte wie Hardware-in-the-Loop (HIL)-Simulatoren und Prüfstände ein. Da wir unser Portfolio für den aufkommenden Markt an elektrischen Antrieben, Batteriemanagementsystemen und Ladesäulensteuerungen erweitern und ergänzen wollen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Entwicklungsingenieur (m/w/d) mit Kenntnissen im Bereich analoge und digitale Schaltungstechnik sowie VHDL-Programmierung von FPGA-Bausteinen.

Wir bieten sowohl berufserfahrenen Kandidaten eine spannende und herausfordernde Tätigkeit als auch engagierten Absolventen einen perfekten Einstieg.

Als Mitglied unseres agilen Teams in Paderborn arbeiten Sie mit bei Architekturentwurf, Konzeption, Spezifikation, Implementierung und Test neuer Hardwarekomponenten.

Ihre Aufgaben

• Schaltungsentwicklung und Layout komplexer Hardwareprodukte mit analogen und digitalen Komponenten
• Implementierung und Absicherung von FPGA-Funktionalität mit VHDL
• Inbetriebnahme von Hardwareprodukten
• Erstellung von Tests in C/C++ zur Produktabsicherung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik
• Breitbandiges elektrotechnisches Verständnis (analog/digital)
• Programmierkenntnisse in C/C++
• Wünschenswert, aber nicht Voraussetzung:
• Kenntnisse in FPGA-Programmierung (Intel®/Altera oder Xilinx®) inklusive der Werkzeuge für Synthese und Simulation
• Leiterplattendesign
• Inbetriebnahme und Debugging elektronischer Schaltungen
• Erfahrung im Bereich sicherheitsnormgerechter Entwicklung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte analytische, systematische und selbstständige Arbeitsweise

Was Sie bei uns erwartet

• Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
• Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
• Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
• In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
• Einen freiwilligen monatlichen Netto-Inflationsausgleich in Höhe von 150 € zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
• Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
• Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Zeugnisse, Jahresbruttogehaltswunsch, frühestmöglicher Eintrittstermin).

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