Aufgabe + Herausforderungen
- Sie sind Teil unseres HR Shared Service Center Teams und bearbeiten Aufträge/Aufgaben anhand des Ticketsytems
- Sie verantworten die Vertragserstellung sowie diverse Korrespondenz
- Sie übernehmen vielfältige Aufgaben in der HR Administration
- Sie sind Ansprechpartner:in bei allgemeinen HR Fragen der Mitarbeitenden
- Sie unterstützen das HR Shared Service Center Team in diversen administrativen Themen
Qualifikation + Profil
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung (Zertifikat HR-Assistent:in ist von Vorteil)
- Sie bringen einige Jahre an Berufserfahrung mit, allenfalls bereits im Human Resources
- Sie haben eine hohe Affinität zur Digitalisierung und bringen allenfalls bereits Kenntnisse in SuccessFactors und SAP PHR mit
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort + Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Sie haben Freude an Dienstleistungen, die im HR Shared Service Center für sieben (7) verschiedene Unternehmen der Endress+Hauser Gruppe erbracht werden
Vorteile + Zusatzleistungen
- Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit
- Interessante Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
