Sachbearbeitung (m/w/d) Team Sozialleistungen - Wohngeld/Elterngeld

Stellenausschreibung der Stadt Ronnenberg

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Sachbearbeitung (m/w/d)

für das Team Sozialleistungen im Bereich Wohngeld/ Elterngeld

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Die Stadt Ronnenberg (Region Hannover) hat ca. 25.000 Einwohnende und gliedert sich in sieben Stadtteile. Die Verwaltung befindet sich im Stadtteil Empelde, der sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch im Individualverkehr gut erreichbar ist. Sie arbeiten in einem jungen motivierten Team, welches aus 15 Mitarbeitenden besteht und die komplette Leistungssachbearbeitung abdeckt. Der Bereich Wohngeld/ Elterngeld besteht aus insgesamt sieben Mitarbeitenden. Eine enge Zusammenarbeit besteht mit den Teams Soziale Dienste und Integration und Unterbringung, die ebenfalls dem Fachbereich Soziales und Kinderbetreuung zugeordnet ist.

Ihr Aufgabenspektrum umfasst unter anderem:

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· Wahrnehmung der Aufgaben für Wohngeld und Elterngeld

· Umfassende Beratung von hilfesuchenden Personen unter Beachtung der Prinzipien des Wohngeldstärkungsgesetzes (WoGStärkG), Wohngeldgesetzes (WoGG), des Gesetzes zum Elterngeld und zur Elternzeit (BEEG) und begleitender anderer Gesetze (EStG etc.)

· Selbstständige Prüfung und Feststellung der Anspruchsvoraussetzungen von Erst- und Folgeanträgen auf Miet- oder Lastenzuschuss sowie über Elterngeldanträge und Änderungen im laufenden Elterngeldbezug und eigenverantwortliche Entscheidung über die Hilfegewährung entsprechend der Rechtsgrundlagen und Rechtsprechung

· Prüfung und Erlass von Rückforderungs- und Erstattungsansprüchen

· Bearbeitung von Stundungen, Niederschlagungen oder Erlass von Forderungen

· Bearbeitung von wohngeldrechtlichen und elterngeldrechtlichen Bußgeldtatbeständen bei Ordnungswidrigkeiten

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Sie bringen mit:

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· Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r.

· Alternativ ist die Besetzung der Stelle mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Bürokauffrau/-kaufmann, Fachangestellte/Fachangestellter für Bürokommunikation, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement möglich, sofern die Bereitschaft besteht, den Angestelltenlehrgang I zu absolvieren.

· Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung und die Bereitschaft, sich schnell und umfassend in die einschlägigen Gesetze (z. B. WoGStärkG, WoGG, BEEG, SGB I, SGB X, SGB XII) einzulesen

· Berufspraktische Erfahrungen im Bereich des WoGG, BEEG und der Sozialgesetzgebung sind wünschenswert

· Umfassende Kenntnisse der MS-Office-Produkte und der in der Leistungsgewährung verwendeten Fachsoftware OK.Wobis und Elina bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen

· selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine gute Auffassungsgabe

· Eigeninitiative, Entscheidungsfreudigkeit sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit

· sicheres Auftreten, Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen

· Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Engagement sowie Sozialkompetenz

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Wir bieten Ihnen:

· ein junges motiviertes Team, welches für einander einsteht und Freude an der Tätigkeit im sozialen Bereich hat

· eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden, die derzeit nach der Entgeltgruppe EG 9a TVöD bewertet ist

· eine umfassende Einarbeitung am Arbeitsplatz durch fachlich erfahrene KollegInnen

· ein breites Fortbildungsangebot sowohl in fachlicher Sicht als auch im Rahmen der Gesundheitsförderung

· en familienfreundliches Arbeitsumfeld mit weitgehend flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an bis zu zwei Tagen in der Woche

· Im Rahmen des Bürosharings bestehen viele Möglichkeiten eine Teilzeiteignung der Stelle zu gewährleisten, sprechen Sie uns gerne an!

· Einen ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz auf einem grünen Rathauscampus

• TVöD: Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
• TVöD: betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
• vergünstigte Inanspruchnahme der Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Für Beschäftigte: Leasingangebote im Bereich E-Mobilität (Jobrad)
• ein attraktives "Hannover Jobticket" (Deutschlandticket für derzeit 30,40 € im Monat)
• Nutzung der Diensträder für dienstliche Fahrten
• Möglichkeit der Teilnahme am Betriebssport

Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und ermuntern daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben. Ebenso begrüßen wir die Bewerbungen von diversgeschlechtlichen Personen.

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte bereits mit der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Roegglen (Fachbereichsleitung Soziales, Kinderbetreuung) unter der Telefonnummer 0511/4600-200.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung bitte

bis zum 28.05.2024

An die

Stadt Ronnenberg

Team Personal

Hansastraße 38

30952 Ronnenberg

Bewerbungen sind vorrangig über unser Online-Bewerberportal unter www.ronnenberg.de/jobs gewünscht. Für Rückfragen in dieser Angelegenheit steht Ihnen Frau Theuerkauf vom Team Personal unter der Telefonnummer 0511/4600-141 zur Verfügung.

Sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind oder waren, fügen Sie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe eines entsprechenden Ansprechpartners bei.

Eine schriftliche Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erfolgt nicht. Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein frankierter Rückumschlag beizufügen. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Der Bürgermeister

In Vertretung

gez. Schulz

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.