Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die Stelle ist im Stadtdienst Jugend, Allgemeiner Sozialer Dienst/ ASD zu besetzen und ist mit S17 TVöD-SuE ausgewiesen. Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie fungieren als Anlauf- und Koordinierungsstelle für eingehende Meldungen nach § 8a SGBVIII einschließlich der Meldungen aus dem Klinikum nach einem Risikoscreening.
- Dies beinhaltet die Entgegennahme von Gefährdungsmeldungen mit Gefährdungseinschätzung und anschließender Klärung der Zuständigkeiten.
- Zusätzlich bieten Sie Beratung für die meldenden Personen, leiten das Verfahren nach § 8a SGBVIII ein und vermitteln an andere Institutionen weiter.
- In Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, den Teamleitungen des Allgemeinen Sozialen Dienstes und dem Fachcontrolling entwickeln Sie den Kinderschutz konzeptionell weiter.
- Die Kooperation mit Schulen, der Justiz, Kindergärten, freien Trägern und Vereinen im Bereich des Kinderschutzes gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie erkennen gesellschaftliche und strukturelle Bedarfe in den ASD Teams, leiten Qualifizierungsmaßnahmen ein und dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig.
- Auch für die abschließende Bearbeitung oder Weiterleitung der Meldungen gemäß der Verordnung zur Datenmeldung der Teilnahme an Kinderfrüherkennungsuntersuchungen (UTeilnahmeDatV0) sind Sie verantwortlich.
- Des Weiteren organisieren Sie die Rufbereitschaft.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben Ihr Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über einschlägige Fort- und Weiterbildung, insbesondere in den Bereichen systemische Beratung, Gesprächsführung und Kinderschutz.
- Sie haben mehrjährige Erfahrung im Kinderschutz, sowie vertiefte Kenntnisse der grundlegenden gesetzlichen Regelungen.
Darüber hinaus ist wünschenswert:
- Der Schutz von Kindern und Jugendlichen liegt Ihnen sehr am Herzen.
- Sie besitzen Führungskompetenz und wären bereit zukünftige anfallende Führungsaufgaben zu übernehmen.
- Auch in schwierigen Situationen agieren Sie professionell und verfügen über hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit.
- Ihre Beraterfähigkeit ist ebenso überzeugend wie Ihre Organisationsstärke.
- Idealerweise haben Sie im beruflichen Umfeld bereits Ihre interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellen können.
Das bieten wir Ihnen:
✔ Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz ✔ Zusatzrente gemäß TVÖD ✔ Versicherungsvergünstigungen ✔ Faire Vergütung ✔ Betriebliche Kita-Plätze ✔ Gesundheits- und Fortbildungsprogramme ✔ Gleitende Arbeitszeiten ✔ 30 Urlaubstage ✔ Zuschuss zum Firmenticket ✔ Gute Erreichbarkeit ✔ Teilzeit möglich ✔ Mobiles Arbeiten möglich
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 10.06.2024.
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Jennifer Cyganek
Tel. 0212 / 290-5394
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Claudia Zwanzig
Tel. 0212 / 290-2120
Personalwirtschaft
Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
