Betriebliche*r Sozialberater*in

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.

Die Sozialberatung berät einzelne Mitarbeitende und Teams bei beruflichen und privaten Konflikt- und Krisensituationen sowie bei psychischen Problemen. Sie qualifiziert, berät und unterstützt Führungskräfte in schwierigen bis hin zu extrem problematischen Führungssituationen. Sie verfolgt das Ziel, die psychosoziale Führungskompetenz in den Themen- und Spannungsfeldern Zusammenarbeit, Führungsaufgabe, Veränderung, Familie und Privates, Psyche und Verhalten sowie in dem Thema Suchterkrankungen weiterzuentwickeln und die Handlungssicherheit der Führungskräfte zu fördern. Darüber hinaus unterstützt sie Funktionsträger, wie Mitarbeitende des Personalmanagements oder Betriebsrates bei psychosozialen Problemstellungen in den o. g. Spannungsfeldern in ihrer jeweiligen Rolle und führt bereichsbezogene Beratungen und Workshops durch.

Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:

• Sie beraten am Standort Stuttgart (Untertürkheim/ Mettingen) Mitarbeitende und Teams zu psychosozialen Themen wie z. B. Konflikten am Arbeitsplatz oder dem Umgang mit Kolleg*innen, die psychische Probleme haben oder sich aus anderen Gründen in einer Lebenskrise befinden oder die Zusammenarbeit durch ihr Verhalten beeinträchtigen
• Sie beraten und vermitteln Mitarbeitende bei Spannungen am Arbeitsplatz oder im privaten Umfeld, bei Überschuldung, psychischen Problemen und Schwierigkeiten im Umgang mit legalen oder illegalen Drogen - hierzu kooperieren Sie mit externen Institutionen wie Kliniken, Beratungsstellen, dem Integrationsamt bzw. – Fachdienst
• Führungskräfte werden von Ihnen zu ihrer psychosozialen Führungskompetenz beraten, z.B. zu ihrer Verantwortung, Rolle, Psychohygiene und problemlösungsorientierten Vorgehensweise im Umgang mit Mitarbeitenden, die z. B. aufgrund von Lebenskrisen, Konflikten, psychischen Problemen oder suchtbedingt verhaltensauffällig geworden sind oder deren Verhalten betriebliche Störungen zur Folge hat - dazu analysieren Sie zusammen mit der Führungskraft problemaufrechterhaltende Verhaltens- und Beziehungsmuster, entwickeln Lösungsstrategien und supervisieren den weiteren Prozess
• Sie konzipieren und führen eigenständig Workshops und mehrtägige Seminare für Führungskräfte und weitere Funktionsträger aus den Bereichen Personal, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung zu den o. g. Themen durch
• Sie intervenieren in akuten Krisensituationen, wie z. B. bei akuter psychotischer Realitätsverkennung oder suizidalen Äußerungen von Mitarbeitenden und leiten die entsprechende Notfallversorgung in die Wege
• Nach potenziell traumatisierenden Ereignissen, wie z. B. Betriebsunfällen sorgen Sie i.R. der PSNV für Präventionsmaßnahmen, die der Entstehung posttraumatischer Belastungsstörungen entgegenwirken sollen bzw. führen diese eigenständig durch
• Ebenfalls beraten Sie Funktionsträger, wie Mitarbeitende des Personalmanagements oder zu ihrer Rolle und Vorgehensweise bei psychosozialen Fragestellungen
• Sie unterstützen oder übernehmen bei Bedarf standortübergreifende Querschnittsfunktionen der Sozialberatung im Center Health & Safety

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Psychologie
• Systemische Berater- oder Therapiequalifikation und Erfahrungen in systemischer Therapie oder Beratung, idealerweise in der betrieblichen Sozialberatung
• Kenntnisse und Erfahrungen im Coaching von Führungskräften sowie in der Konzeption, Durchführung und Moderation von Seminaren sowie im Qualitätsmanagement
• Kenntnisse in MS Office sowie Klienten-Verwaltungssystemen
• Fähigkeit, Projekte zu steuern und Präsentationen zu erstellen
• Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
• Kantine vor Ort
• Kinderbetreuung
• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
• Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
• Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Untertuerkheim@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).