Junior Berater Jobs

Jeden Tag eine neue Herausforderung

Die Aufgaben des Junior Beraters sind dabei äußerst vielfältig. Zur Kernkompetenz gehört die externe Beratung eines Unternehmens in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Diese Tätigkeit umfasst viele verschiedene Aspekte, sodass der eigentliche Job als Junior Berater von Fall zu Fall stark variiert. Klassische Aufgaben sind z. B. die Managementberatung, Personalberatung oder – immer wichtiger – die IT-Beratung. Je nach Einsatzgebiet liegt der Schwerpunkt auf einem anderen Bereich. Junior Berater in der Managementberatung setzen sich mit Organisations- und Führungsstrategien auseinander und beraten Unternehmen beim Marketing, der Produktion oder der Logistik. Bei der Personalberatung stehen Personal-Konzepte und Personal Recruitment sowie Weiterbildungsmaßnahmen im Vordergrund. In der IT-Beratung beschäftigt sich der Berater mit Themen wie System-Integration und IT-Consulting.