Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA)
Universität Trier
Fachbereich I – Psychologie, Abt. Wirtschaftspsychologie
Prof. Dr. Thomas Ellwart
E-Mail: ellwart@uni-trier.de
Im Fachbereich I - Psychologie ist in der Abteilung Wirtschaftspsychologie (Prof. Dr. Thomas Ellwart)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d)
(Entgeltgruppe E 13 TV-L, 50%, unbefristet)
Aufgaben. Die Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA) verantwortet die Durchführung von
Lehrveranstaltungen (8 SWS) in den Studiengängen Bachelor und Master Psychologie in deutscher und
englischer Sprache. Inhaltlicher Schwerpunkt ist das Lehrgebiet der Arbeits-, Organisations- und
Wirtschaftspsychologie mit Veranstaltungen im Bereich "Arbeit & Gesundheit", "Teams &
Organisationen" oder "Personal & Beruf". Zudem gehören die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie
Lehrveranstaltungen in fachübergreifenden Modulen zum Aufgabengebiet (insbesondere das Modul
"Berufsbezogenes Praktikum" im Master Psychologie). Die LfbA unterstützt weiterhin
Abteilungsaufgaben wie Modulprüfungen oder sonstige Aufgaben der Selbstverwaltung. Ein Beitrag in
aktuellen und zukünftigen Forschungsprojekten der Abteilung ist erwünscht. Dabei ist eine
Kombination LfbA-Stellenanteils mit Anteilen in Forschungs- und Beratungsprojekten möglich.
Qualifikationsprofil. Ihr Forschungs- und Arbeitsschwerpunkt liegt im Themenfeld Arbeits- und
Organisationspsychologie mit klaren Bezügen zur Ausrichtung der Abteilung Wirtschaftspsychologie.
Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache und Erfahrungen im Publizieren in deutsch-
und englischsprachigen Fachzeitschriften. Erwartet werden Expertise bei der Vermittlung und
Bewertung wissenschaftlicher Studien sowie methodologisches Fachwissen zu quantitativen und
qualitativen Zugängen (z.B. Feldbefragungen, experimentelle Szenarien, statistische Verfahren).
Forschungsergebnisse können Sie strukturiert aufbereiten und kommunizieren. Lehrevaluationen
belegen Ihre didaktische Qualifikation in der Hochschullehre. Sie zeichnen sich durch eine hohe
Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und einen eigenverantwortlichen sowie teamorientierten
Arbeitsstil aus.
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 58 Abs. 3 in Verbindung mit § 57 Abs. 2 und 3 Satz
2 bis 4 HochSchG. Voraussetzung ist insbesondere ein abgeschlossenes wissenschaftliches
Hochschulstudium im Fach Psychologie (Master, Diplom oder vergleichbar), eine möglichst sehr gute
Promotion im Bereich Psychologie oder vergleichbaren Fachgebieten sowie eine hauptberufliche
Tätigkeit von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten nach abgeschlossenem Hochschulstudium.
Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen
nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX
gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis
beifügen).
Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf,
Motivationsschreiben, Zeugnisse, Lehrevaluation) in elektronischer Form (in einer einzigen pdf-Datei)
bis zum 12.05.2024 an Prof. Dr. Thomas Ellwart (ellwart@uni-trier.de), Abteilung Wirtschaftspsychologie.
Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den
Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.
mailto:ellwart@uni-trier.de
