Meister/Techniker als Baustellenleiter (m/w/d) Elektrotechnik, unterschiedliche Einsatzbereiche
Meister/Techniker als Baustellenleiter (m/w/d) Elektrotechnik, unterschiedliche Einsatzbereiche
Fachkraft, Führungskraft / Visbek (Oldenburger Münsterland)
Anne Looff
+49 4445 897-222285
Werde Teil unseres Teams mit ca. 1.000 Kollegen:innen an 13 Standorten in Deutschland sowie in Polen und den Niederlanden und arbeite mit an unseren Lösungen im Bereich der Elektrotechnik. Vom Handwerk bis zu hochkomplexer Automatisierungstechnik – deine Expertise kannst du in den unterschiedlichsten Bereichen einbringen.
Unser Standort in Visbek - zwischen Vechta und Cloppenburg gelegen - ist mit über 400 Kollegen:innen unsere Firmenzentrale und beheimatet neben den Zentralfunktionen der Gruppe einen Querschnitt unseres breiten Portfolios: Lösungen für Industrie, Gebäudetechnik, Agrar, Sicherheitstechnik, Energietechnik, Biogas und Erdöl/Erdgas bzw. Petrochemie.
Das erwartet dich
Bei uns herrscht keine Langeweile! Als Baustellenleiter (m/w/d) hast du bei uns in Visbek zahlreiche Möglichkeiten in unseren unterschiedlichen Unternehmensbereichen:- Biogasanlagen und Gasaufbereitungsanlagen
- Ex-Anlagen (explosionsgefährdete Anlagen) im Bereich der Erdgasnetze, Transformation hin zu "grünen Gasen", Wasserstoff etc.
- Gebäudeautomation bzw. Gebäudetechnik (rein gewerblich), auch Energietechnik (PV, Ladeinfrastruktur etc.)
- Industrieautomation
Das bringst du mit
- Du hast eine elektrotechnische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbar
- Du bringst Berufspraxis im Elektrohandwerk mit, idealerweise mit Erfahrung in bauleitender Tätigkeit
- Führerschein Klasse B oder den Plan, einen Führerschein zu machen
- Organisationsgeschick, Kundenorientierung und kaufmännisches Verständnis - hier erkennst du dich wieder
- Du siehst dich in einer Vorbildfunktion und es liegt dir, die Fäden in der Hand zu halten
#WIR_SCHULZ: das bieten wir Dir
- Absolute Jobsicherheit bei 70 Jahren Erfahrung als inhabergeführtes Familienunternehmen
- Sehr gute Einarbeitung und für einen bestmöglichen Start einen Kollegen als "Pate", der mit Rat und Tat zur Seite steht
- 30 Tage Urlaub, rundes Gehaltspaket mit jährlicher Basiserhöhung und Bonuszahlung
- Überstunden mit 25%-Zuschlag
- TOP-Werkzeug /-Arbeitskleidung
- Falls es auf Montage geht: Gesetzliche Spesen plus 10 EUR netto on-top; beide Baustellenfahrten vergütet; vernünftiges Einsatzfahrzeug
- Weiterentwicklung: fachliche & organisatorische Expertenlaufbahn sowie Aufstiegsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitnes, E-Bike-Leasing etc.
- Fortbildung über unsere SCHULZ Next Akademie, Schulungen bei Herstellern etc.
- Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zur freien Verfügung
Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.