Leitung Ausbildungsakademie (m/w/d)

Aufgabe mit Sinn!

Als renommiertes Unternehmen im Transportwesen gehört unser Klient zu einem der größten und wichtigsten Unternehmen in seiner Branche. Einen sehr hohen Stellenwert hat die innerbetriebliche Ausbildung im Unternehmen. Nur so können die Mitarbeiter:innen und das Unternehmen zukunftsfit aufgestellt werden.

Für die Leitung dieses verantwortungsvollen Bereichs, suchen wir nun eine/n dynamische People Manager:in mit Erfahrung in ähnlicher Position, um Ausbildung auf höchstem Niveau und am Puls der Zeit zu gewährleisten.

Wenn Sie einen stark ausgeprägten Gestaltungswillen und Mut zu Veränderung und Neuem mitbringen, Didaktik-Kenntnisse und Verständnis für modernen Wissenstransfer haben, könnte diese Aufgabe mit Purpose für Sie interessant sein.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die strategische Ausrichtung der betrieblichen Ausbildung sowie die gesamte Aus- und Weiterbildung des Personals
• Planung, Organisation und Durchführung der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufbau eines modernen Ausbildungsbetriebs hinsichtlich didaktischer Methoden und Ausbildungsformate
• Entwicklung und kulturelle Modernisierung der Rolle der Ausbilder:innen
• Anforderungsanalysen in den einzelnen Unternehmensbereichen sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Aus- und Fortbildung bestehender sowie neuer Mitarbeiter:innen
• Identifikation von Potenzialen hinsichtlich der Ausbildungsgestaltung im internationalen Benchmark
• Überlegungen zur strategischen Ausrichtung, proaktive Herangehensweise und Konzepterstellung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Vertretung des Unternehmens in diversen Gremien

Ihr Profil:

• Idealerweise abgeschlossene technische Ausbildung mit Matura, technischer Hochschulabschluss oder eine andere adäquate Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im technischen Umfeld
• Erfahrung in der Leitung und/oder dem Aufbau eines Ausbildungsbetriebs, idealerweise in einem technischen Umfeld im Bereich Transportwesen, Anlagenbau, Maschinenbau, Logistik oder einem ähnlichen Bereich
• Vorhandenes Verständnis für Ausbildungspläne und Diensteinteilung
• Erfahrung im Changemanagement, Verständnis für Organisationsentwicklung und Erfahrung in der Zusammenführung von Organisationseinheiten sowie Freude an der Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen
• Didaktik-Kenntnisse, betriebswirtschaftliches Verständnis für Kennzahlen und hohe Mitarbeiter:innenorientierung
• Begeisterungsfähigkeit, Motivation und Mut für Neues vermitteln Sie als inspirierende Persönlichkeit
• Empathie und Durchsetzungsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil

Für diese spannende Herausforderung ist ein Jahresbruttogehalt ab ca. EUR 100.000 bzw. eine marktkonforme Vergütung in Abhängigkeit Ihres Erfahrungs- und Qualifikationsprofils vorgesehen. Dienstort ist in Wien.

Bewerben Sie sich bitte über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 30165. Für weitere Fragen stehen Ihnen unsere Beraterin Katerina Vollmann, MBA und Rosina Schichl, MA, unter der Rufnummer +43 1 533 51 88 0 sehr gerne zur Verfügung.

Absolute Diskretion sowie die Berücksichtigung von Sperrvermerken sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.