Aufgaben
- Wenn es um das Thema "New Learning" geht, sind Sie von Anfang an mittendrin. Ihre Ideen sind gefragt, wenn Sie uns in den Themenfeldern Content, IT-Tool Implementierung und Kulturentwicklung unterstützen und an Terminen teilnehmen.
- Wir bereiten uns auf die Pilotierung einer neuen, modernen Lern-IT in zwei Bereichen der R+V vor und bereiten im Anschluss den Rollout für den gesamten Innendienst vor.
- Sie unterstützen uns in Workshops zur Konfiguration der IT-Lösung und in Testphasen, in denen Sie z.B. das Feedback der Testpersonen auswerten oder auch selbst die Chance haben, neue Lern-Features auszuprobieren.
- Sie haben die Chance bei der Implementierung einer modernen HR-IT Lösung unmittelbar mitzuwirken – inklusive Change-Begleitung und der Umsetzung einer Content-Strategie.
- Sie recherchieren zu vielen verschiedenen Themen und liefern uns Konzepte, die wir gemeinsam weiterentwickeln.
Profil / Anforderungen
- Sie sind mitten in Ihrem Studium z.B. (Wirtschafts-)Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal
- Wenn Sie bereits auf erste Praxiserfahrung zurückgreifen können, ist dies ein echtes Plus
- Auf jeden Fall sind Sie fit in MS Office und können uns beim Bearbeiten von PowerPoint Präsentationen sowie durch einfache Auswertungen in Excel unterstützen.
- Ferner punkten Sie mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe, mit analytischem sowie konzeptionellem Denken und einer großen Portion Teamgeist.
- Nicht zuletzt können Sie sich für neue Themen begeistern und wissen mit Ihrer offenen, kommunikativen Art sowie Ihrem selbstständigen, strukturierten und zuverlässigen Arbeitsstil zu überzeugen.
