Head of HR Schweiz (w/m/d) 100%

• Zürich, Schweiz

• 127379

• Hybrid

• Unbefristet

• Vollzeit

• 42 (100%)

** Zur Leitung und Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs suchen wir ab dem 1. August 2024 oder nach Vereinbarung eine/n interessierte/n und engagierte/n Kolleg/in als Head of HR.**

ZUR POSITION

In dieser Position bist Du Teil des TUI Suisse Management Teams. Dir obliegt die HR-Leitung der TUI Suisse innerhalb der HR-Function der TUI Group. Es besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Schweiz sowie dem globalen HR Team. Die Weiterentwicklung der HR-Function mit ihren Teilbereichen wie der Führungs- und Organisationsentwicklung, Talentpipeline, Vergütungsstruktur, Employer Branding sowie Emloyee well-being und der Automatisierung der HR- Kernprozesse steht dabei an zentraler Stelle. Du verantwortest lokal darüber hinaus auch alle weiteren HR-Belange wie das Business Partnerin, Recruiting, Einarbeitung, Weiterbildung sowie langfristige Mitarbeiterbindung an das Unternehmen.

Weitere Details:

• Leadership: Ein klares Führungsverständnis und gute Führungsqualitäten zeichnen Dich aus. So leitest Du Dein Team und verschiedene Dienstleistungs-Partner an. Weiterhin entwickelst Du anhand der People Strategy der TUI die TUI Suisse und insbesondere das TUI Suisse Management Team in Sachen HR kontinuierlich weiter.
• Brilliant Basics: Mit Deinem Team stellst Du höchste Qualität und Geschwindigkeit im HR-Management sicher. Nutzerfreundlichkeit im Self-Service und absolute Kundenorientierung zeichnen Dich aus.
• Employer Branding: Der Wettbewerb um Talente ist im vollen Gange. Mit Deinem Team machst Du den Unterschied und stärkst die Marke TUI als Arbeitgebermarke mit authentischen Erlebnissen der Mitarbeitenden. Unsere EVP ist klar und unterscheidet uns vom Wettbewerb. Du lebst aktives Talent Marketing und sorgst für die Weiterentwicklung der lokalen TUI Kultur. Let’s TUI it!
• Systeme: Die fachliche Verantwortung für den Unterhalt und die Weiterentwicklung der HR-Systeme der TUI Suisse liegt in Deinen Händen. So stärkst Du unseren digitalen Kern. Die Ausgestaltung des Betriebsmodells trägt Deine Handschrift.
• Shared Service: Du erweiterst und optimierst die Kooperation und die Services mit der internen Shared Service Organisation der TUI Group.
• Kennzahlen: TUI ist eine datengesteuerte Unternehmung. Du stellst der Geschäftsleitung ein aussagefähiges Berichtswesen zur Verfügung.
• Transformation: Du entwickelst den HR-Bereich kontinuierlich und im Sinne einer aktiven, flexiblen, vorausschauenden und ergebnisorientierten Ausrichtung weiter.
• Modernisierung: Aktiv nutzt Du Dein Know-how bei der Einführung innovativer Technologien, Methoden, Prozesse und Tools zur Verbesserung im zu verantwortenden Bereich.
• Zukunftsthemen: Im Team entwickelst Du innovative HR-Lösungsansätze in Hinblick auf die Herausforderungen von Morgen. Hierzu leitest Du lokale Projekte und setzt Konzern-Projekte lokal um.
• "Camp-Fire": Du bist HR Business Partner für die Fachbereiche auf verschiedenen Ebenen der TUI Suisse und zentraler HR Ansprechpartner anderer TUI Geschäftseinheiten sowie der TUI Group. Mit Deiner positiven und präsenten Art lebst Du den TUI Spirit.

ZU DIR

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld sowie Führungserfahrung
• Teamfähig, belastbar und ein agiles Umfeld gewohnt
• Motivationsstark und mitreissend
• Erfahrung mit dem Schweizer Arbeitsrecht, Personenversicherungen und Abgaben
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten & sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift
• Schwyzerdütsch/ Französisch-Kenntnisse sind ein klares Plus
• Exakte und zuverlässige Arbeitsweise, Vertraulichkeit
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hohem Qualitätsbewusstsein und Flexibilität
• Zukunftsorientierte Arbeitsweise mit der Motivation an der Weiterentwicklung des HR-Bereichs
• Reisebereitschaft

UNSER ANGEBOT

• Eine interessante und fordernde Tätigkeit
• Möglichkeit zur Entwicklung und Gestaltung zukunftsorientierter Themen
• Ein engagiertes und motiviertes Team
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima und ein kollegiales Umfeld
• Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen in einer spannenden Branche
• Attraktives Vergütungspaket mit sehr gute Sozialleistungen sowie attraktiven Reisevorteilen & -vergünstigungen
• Office in Zürich als eine der lebenswertesten Städte weltweit
• Mittelständische Unternehmenskultur mit Hands-On Mentalität in einem internationalen Konzernumfeld

LET’S TUI IT:

Es ist unser über die Reiseziele global verteiltes Team von Mitarbeitenden, das uns zum führenden Tourismusunternehmen der Welt macht. Unsere Philosophie ist, dass Arbeit etwas ist, das man tut, nicht etwas, wo man hin geht. Wir glauben daran, dass Reisen die Perspektive erweitert. Genau wie unsere Kunden befinden wir uns auf einer Reise. Eine Reise hin zu einer digitalen und vernetzten Zukunft.

Deine Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuche einfach Unsere DNA. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.