Leitung der Verwaltung des Abschnittes Straßenunterhaltung
Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Bauen, Wirtschaft und Umwelt
- Job-ID: J000024456
- Startdatum: schnellstmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
(unbefristet) - Bezahlung: EGr. 9b TV-L
- Bewerbungsfrist: 24.05.2024
- Anzahl der Stellen 1
Wir über uns
Das Bezirksamt Wandsbek (4 Dezernate, 15 Fachämter, ca. 1.600 Mitarbeitende) ist Dienstleister und Ansprechpartner im Bezirk.
Der Bauhof des Bezirksamtes gehört zum Fachamt Management des öffentlichen Raums. Dies ist u.a. für die Pflege und Unterhaltung, den Neubau und die Verwaltung von Straßen, Wegen, Gewässern, Grünanlagen und Spielplätzen im Bezirk Wandsbek zuständig. Beschäftigte der verschiedensten Berufsgruppen sorgen dafür, dass die Einwohnerinnen bzw. Einwohner und Besucherinnen bzw. Besucher sich hier wohlfühlen und sicher bewegen können. Als Vorgesetzte von drei Kolleg:innen leisten Sie einen wesentlichen Beitrag dazu, die Voraussetzungen für einen koordinierten und kontrollierten Betrieb des Bauhofes sicherzustellen.
Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und zum Bezirksamt Wandsbek.
Ihre Aufgaben
Sie...
- sind Ansprechperson in allen Belangen des Bauhofes für interne und externe Gesprächspartner:innen, erteilen Auskünfte zu allen Themen, die nicht der Fachlichkeit Straßenbau oder Garten- und Landschaftsbau zuzuordnen sind,
- aktualisieren die für die jeweiligen Arbeitsplätze erforderlichen Sicherheits- und Gefährdungsanalysen und veranlassen notwendige Schulungen und Unterweisungen der Mitarbeitenden,
- controllen die erforderlichen Qualifikationen und Berechtigungen (z.B. LKW-Führerschein, Kettensägenschein) und entwickeln weitere Instrumente,
- überwachen, verwalten und werten die Jahres- und Monatsbudgets aus und führen Beschaffungen für den Bauhof durch,
- steuern Kleine und Große Anfragen, Senatsdrucksachen, Presseanfragen, Schreiben von Bürger:innen, verfassen Beiträge und prüfen die eingehenden Stellungnahmen.
Ihr Profil
Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem rechtlich, verwaltend oder wirtschaftlich geprägten Studiengang oder in einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
- dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
- abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder gleichwertige Fachkenntnisse und jeweils zusätzlich drei Jahre Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (ab EG 9b)
Vorteilhaft
- erste Führungserfahrungen sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende einzubinden und zu überzeugen und den Teamgedanken zu vermitteln
- vertiefte Kenntnisse im Haushaltsrecht, Personalrecht sowie Hamburgischen Verwaltungsverfahrensgesetz (HmbVwVfG)
- grundlegende Kenntnisse in VOB, VOL, Hamburgischen Wegegesetz (HWG), Arbeitsschutz und Brandschutz
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln und Organisationstalent sowie hohe Belastbarkeit
Unser Angebot
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- die Möglichkeit zum Erwerb eines EGYM Wellpass (Firmenfitness)
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Motivationsschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
