Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Weil Sie diese Vision unterstützen, Expertise mitbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen, möchten wir mit Ihnen unser Unternehmen weiterentwickeln. Mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung leisten wir einen gemeinsamen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit und haben dabei auch Ihre Zukunft im Blick. Das ist Sharing Expertise.
HR Business Partner (w/m/d)
Kennziffer DE KI 124-87852
Für den Bereich Human Resources Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (w/m/d) am Standort in Melsungen. Der Bereich Human Resources unterstützt und berät Führungskräfte und Mitarbeiter*innen an den deutschen Standorten in personalrelevanten Themenstellungen. Durch eine sozialpartnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die nachhaltig ausgerichtete und proaktive Betreuung der Fachbereiche leistet das Personalwesen einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der B. Braun Strategie.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Als Sparringspartner beraten und coachen Sie Führungskräfte in den zentralen HR-Handlungsfeldern wie Personalplanung, Talent Acquisition und People Development sowie Performance Management
- Sie gestalten die Organisation in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen proaktiv mit und setzen Geschäftsstrategien in personalbezogene Maßnahmen und Programme um
- Verantwortung übernehmen Sie für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse in Ihrem Betreuungsbereich
- Als Ansprech- und Verhandlungspartner fungieren Sie für Betriebsräte in arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Sie sind Umsetzungsbegleiter für Transformationsprozesse und Change-Projekte in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Center of Competence Specialist
- Sie verantworten den internen und externen Personalbeschaffungsprozess in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Specialist
- Sie wirken in konzerninternen Personalprojekten zur Ausgestaltung der Zukunftsthemen mit
Fachliche Kompetenzen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder der Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Sie haben nachweislich Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich
- Sie haben sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht (wünschenswert Kenntnisse Chemie-Tarif)
- Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit allen MS Office-Anwendungen sowie SAP/HR
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen
- Sie kommunizieren klar und verantwortungsbewusst
- Eigeninitiative, Gestaltungswille und Durchsetzungsfähigkeit sowie souveränes Auftreten zählen zu Ihren Stärken
- In komplexen Strukturen zusammenzuarbeiten, ist für Sie selbstverständlich
- Sie bringen Einfühlungsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz mit ein
Unser Angebot
Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen.
